Schimbarea vizează stagiul complet de cotizare contributiv, care va crește la 33 de ani și 6 luni pentru anumite categorii de persoane, față de 33 de ani și 5 luni, cât este necesar în luna iulie.

Majorarea nu reprezintă o măsură aplicată simultan tuturor femeilor, ci face parte din procesul de aliniere treptată a condițiilor de pensionare dintre femei și bărbați, proces care va continua până în anul 2035.

Noua legislație stabilește că dreptul la pensie se calculează individual, în funcție de luna și anul nașterii fiecărei persoane. Din acest motiv, două femei născute la doar o lună distanță pot avea condiții diferite privind atât vârsta standard de pensionare, cât și stagiul complet de cotizare necesar.

Astfel, femeile născute în ianuarie și februarie 1964, care vor îndeplini condițiile de pensionare în lunile august și septembrie 2026, vor avea nevoie de un stagiu complet de 33 de ani și 6 luni. Pentru cele născute în martie și aprilie 1964, pragul va urca la 33 de ani și 7 luni, iar pentru persoanele născute în mai 1964 acesta va ajunge la 33 de ani și 8 luni.

În același timp, începând din ianuarie 2027, și vârsta standard de pensionare va crește cu încă o lună pentru generațiile vizate de calendarul de aplicare a legii.

Obiectivul reformei: aceeași vârstă de pensionare pentru femei și bărbați

Legea nr. 360/2023 prevede ca, până în anul 2035, femeile și bărbații să ajungă la aceleași condiții privind pensionarea pentru limită de vârstă. La finalul perioadei de tranziție, vârsta standard va fi de 65 de ani pentru ambele categorii, iar stagiul complet de cotizare contributiv va fi de 35 de ani.

Pentru a evita modificări bruște, legea introduce o creștere graduală a acestor praguri, aplicată etapizat, în funcție de generația din care face parte fiecare persoană.

Data la care o persoană poate solicita pensia nu este determinată doar de anul în care dorește să iasă din activitate, ci de calendarul prevăzut în Anexa nr. 5 a Legii nr. 360/2023. Documentul indică pentru fiecare lună și an de naștere:

• luna în care poate fi solicitată pensia;
• vârsta standard de pensionare;
• stagiul complet de cotizare contributiv;
• stagiul minim de cotizare contributiv.

Specialiștii recomandă verificarea acestor informații cu suficient timp înainte de împlinirea vârstei de pensionare, deoarece chiar și o diferență de o lună în data nașterii poate modifica condițiile aplicabile.

Schimbările îi vizează și pe cei care doresc pensionare anticipată

Noua lege menține posibilitatea pensionării anticipate cu cel mult cinci ani înaintea împlinirii vârstei standard, însă doar pentru persoanele care au realizat stagiul complet de cotizare sau l-au depășit.

În acest caz, cuantumul pensiei este diminuat, iar reducerea se calculează pentru fiecare lună de anticipare. Procentul de diminuare diferă în funcție de numărul de ani lucrați peste stagiul complet de cotizare: cu cât perioada suplimentară este mai mare, cu atât penalizarea este mai redusă.

Reducerea poate varia între 0,40% și 0,20% pentru fiecare lună de anticipare, iar aceasta se aplică până la îndeplinirea condițiilor pentru transformarea pensiei anticipate în pensie pentru limită de vârstă.

Legea prevede și o situație în care ieșirea mai devreme din activitate nu atrage diminuarea pensiei. Persoanele care au acumulat un stagiu contributiv cu cel puțin cinci ani peste stagiul complet pot solicita pensia pentru limită de vârstă cu maximum cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard, dacă sunt îndeplinite toate condițiile prevăzute de lege.

În practică, această prevedere poate deveni relevantă pentru salariații care au avut o carieră foarte lungă și au acumulat un număr mare de ani de contribuții la sistemul public de pensii.