Banii nu sunt însă destinați tuturor celor care se angajează pentru prima dată. Măsura îi vizează pe tinerii NEET, cu vârste între 16 și 30 de ani, care nu au un loc de muncă, nu sunt înscriși într-o formă de învățământ și nu participă la programe de formare profesională. În plus, aceștia trebuie să fie luați în evidență de agențiile pentru ocuparea forței de muncă.

Pentru a primi prima, angajarea trebuie făcută cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată. Dacă sunt îndeplinite condițiile, sprijinul ajunge la 1.000 de lei pe lună în primul an, iar în următoarele 12 luni suma crește la 1.250 de lei lunar. Prima se acordă timp de 24 de luni și este neimpozabilă.

Există și situații în care tânărul nu poate beneficia de acest ajutor. Printre acestea se numără angajarea în instituții și autorități publice sau la anumite companii și entități aflate în proprietatea ori sub controlul statului sau al autorităților locale.

Legea prevede și o situație în care dreptul la primă poate fi păstrat dacă primul contract încetează. Tânărul poate continua să primească sprijinul dacă se angajează la un alt angajator în cel mult 60 de zile, cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată, cu respectarea celorlalte condiții prevăzute de lege.

Prin urmare, pentru un tânăr aflat la început de drum profesional, simpla vârstă sau faptul că este primul loc de muncă nu sunt suficiente. Statutul de NEET, înregistrarea la agenția de ocupare și tipul contractului de muncă sunt elementele care fac diferența.