Inițiativa, înregistrată la Senat cu numărul L446/2026, vizează modificarea articolului 147 din Codul muncii. Proiectul stabilește că salariații care au calitatea de părinte monoparental ar urma să beneficieze de cel puțin trei zile lucrătoare suplimentare de concediu de odihnă în fiecare an.

În acest moment, Codul muncii acordă concediu suplimentar de minimum trei zile lucrătoare anumitor categorii de salariați, printre care cei care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, persoanele cu dizabilități și tinerii cu vârsta de până la 18 ani.

Noua categorie propusă de inițiatori este cea a salariaților care fac parte dintr-o familie monoparentală. Practic, dacă modificarea va deveni lege în forma adoptată de Parlament, părinții care își cresc singuri copiii vor putea beneficia de cel puțin trei zile de concediu peste durata obișnuită.

Argumentul principal al inițiatorilor este legat de dificultatea pe care o întâmpină părinții singuri în gestionarea simultană a serviciului și a responsabilităților familiale.

Programul de muncă nu coincide întotdeauna cu cel al copilului. Situații precum ședințele cu părinții, activitățile organizate la școală sau grădiniță, programările medicale ori perioadele în care copilul nu poate merge la cursuri pot crea probleme suplimentare unui părinte care nu are un alt adult cu care să împartă aceste responsabilități.

În expunerea de motive a proiectului se arată că, în astfel de situații, părintele poate ajunge să apeleze la zile de concediu planificate pentru alte perioade, la concediu fără plată sau chiar la absențe de la serviciu.

Inițiatorii consideră că acordarea unui număr minim de zile de concediu suplimentar ar putea oferi părinților monoparentali o anumită flexibilitate pentru gestionarea acestor situații, fără ca fiecare problemă neprevăzută legată de copil să însemne o absență neplătită de la locul de muncă.

Propunerea legislativă a fost adoptată de Senat în ședința din 21 septembrie 2026. Votul a fost de 85 pentru, niciun vot împotrivă și 22 de abțineri.

Adoptarea de către Senat nu înseamnă însă că părinții singuri primesc deja zilele suplimentare de concediu. Proiectul trebuie să parcurgă în continuare procedura legislativă la Camera Deputaților, care este for decizional.

Ulterior, dacă va fi adoptat și de Camera Deputaților, actul normativ va trebui promulgat de președintele României și publicat în Monitorul Oficial pentru a putea produce efecte juridice.