Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor organizează, în 14 octombrie 2026, „Târgul Locurilor de Muncă cu accent pe sectorul energiei regenerabile dedicat și absolvenților”. Evenimentul se desfășoară în cadrul proiectului RO-HU 00147 – „GEN-Green Energy Network” și va avea loc la Oradea Arena, pe strada Traian Blajovici nr. 24, între orele 9.00 și 17.00.

Organizatorii anunță participarea a peste 30 de angajatori, care vor veni cu mai mult de 450 de locuri de muncă disponibile. Dintre acestea, aproape 60 sunt destinate persoanelor cu studii superioare, ceea ce înseamnă că oferta nu se adresează doar celor care caută joburi pentru care sunt necesare calificări medii sau profesionale.

Un element important al târgului este participarea unor societăți comerciale din Ungaria. Prezența acestora deschide și o perspectivă transfrontalieră pentru persoanele interesate de oportunități profesionale dincolo de piața locală a muncii.

Evenimentul este dedicat atât persoanelor aflate deja în căutarea unui loc de muncă, cât și absolvenților care încearcă să facă primii pași în carieră. Pentru aceștia din urmă, întâlnirea directă cu angajatorii poate fi o ocazie de a afla ce competențe sunt căutate în prezent și ce oportunități există pentru cei aflați la început de drum.

Energia regenerabilă, în centrul evenimentului

Târgul este organizat într-un context în care sectorul energiei regenerabile capătă tot mai multă importanță pentru piața muncii. Dezvoltarea proiectelor din domeniul energiei verzi generează nevoia de personal calificat și de specialiști, iar evenimentul de la Oradea își propune să apropie oferta de forță de muncă de angajatorii care activează în acest domeniu.

Prin proiectul „GEN-Green Energy Network”, componenta de cooperare româno-maghiară este, de asemenea, pusă în valoare, participanții având posibilitatea să intre în contact cu angajatori din ambele țări.

Pentru cei care își caută un loc de muncă, târgul poate fi o alternativă la procesul clasic de recrutare, oferind posibilitatea unor discuții directe cu reprezentanții companiilor. CV-urile pot deveni astfel punctul de plecare pentru o discuție concretă despre posturile disponibile, condițiile de angajare și cerințele fiecărui angajator.