Prin acest mecanism, cei interesați pot achita contribuții lunare pentru a acumula stagiu de cotizare, iar în anumite condiții, pentru a putea solicita ulterior indemnizația de șomaj.

Încheierea contractului se realizează la agenția teritorială pentru ocuparea forței de muncă din zona de domiciliu. Odată semnat, acesta presupune plata unei contribuții stabilite procentual, în funcție de venitul asigurat ales de persoană, în limitele prevăzute de lege.

Conform legislației aplicabile (Legea nr. 76/2002), stagiul de cotizare include atât perioadele în care o persoană a fost asigurată obligatoriu prin contract de muncă, cât și intervalele acoperite printr-un contract de asigurare voluntară, cu condiția achitării contribuțiilor aferente.

Asigurarea facultativă este disponibilă doar pentru anumite categorii, precum persoane fizice autorizate, întreprinzători independenți, asociați, titulari de întreprinderi individuale sau membri ai întreprinderilor familiale. De asemenea, pot opta pentru acest sistem cetățenii români care lucrează în străinătate, în situațiile în care contribuțiile sociale pentru veniturile obținute se supun legislației române, precum și alte persoane care realizează venituri din activități legale, dar nu se încadrează în alte forme obligatorii de asigurare.

Contribuția lunară este calculată la nivelul de 0,45% din venitul asigurat, acest procent rezultând din cota totală a contribuției asiguratorii pentru muncă, partea aferentă bugetului de șomaj. De exemplu, pentru un venit declarat de 6.000 de lei, contribuția lunară ar fi de 27 de lei, iar pentru 3.500 de lei ar ajunge la 15,75 lei.

Există însă plafoane clare: venitul ales nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe economie și nici mai mare decât echivalentul a cinci salarii minime brute. În prezent, salariul minim este de 4.050 de lei, ceea ce stabilește limitele între care se poate calcula contribuția.

Este important de reținut că această formă de asigurare nu are efect retroactiv. Cu alte cuvinte, nu poate acoperi perioade anterioare fără stagiu de cotizare, ci produce efecte doar din momentul încheierii contractului și achitării contribuțiilor lunare.