Măsura se adresează tinerilor din categoria NEET, cu vârste cuprinse între 16 și 30 de ani, care vor să intre pe piața muncii și să își câștige independența financiară. Sprijinul face parte din măsurile de stimulare a ocupării forței de muncă, iar promovarea accesului tinerilor la primul loc de muncă este și obiectivul proiectului „STEP UP – Tinerii, o șansă pentru viitor!”, prezentat de autorități în 16 octombrie.

Suma totală de 27.000 de lei este acordată în tranșe lunare, pe parcursul a 24 de luni. Valoarea sprijinului diferă în funcție de perioada pentru care este plătit.

În primul an de la angajare, beneficiarul primește 1.000 de lei pe lună, ceea ce înseamnă 12.000 de lei în total. În cel de-al doilea an, suma lunară crește la 1.250 de lei, ajungând la 15.000 de lei pentru cele 12 luni.

Prin urmare, un tânăr care îndeplinește condițiile de acordare pe întreaga perioadă poate încasa 27.000 de lei, suplimentar față de salariul obținut la locul de muncă.

Potrivit informațiilor publicate de Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), prima de stabilitate este neimpozabilă și nu se datorează contribuții sociale obligatorii pentru aceasta.

Ce trebuie să facă tinerii pentru a primi banii

Denumirea NEET provine din expresia engleză „Not in Education, Employment or Training” și se referă la persoanele care nu sunt încadrate în muncă, nu urmează o formă de educație și nu participă la programe de formare profesională.

Încadrarea în această categorie nu depinde de nivelul studiilor absolvite. Un tânăr care a terminat liceul sau facultatea poate avea statut NEET dacă nu lucrează și nu își continuă studiile ori pregătirea profesională.

Totuși, simplul fapt că o persoană se încadrează în această categorie nu îi garantează accesul la prima de stabilitate. Pentru acordarea sprijinului trebuie îndeplinite și condițiile prevăzute pentru angajare.

Unul dintre cele mai importante criterii este înregistrarea la agenția pentru ocuparea forței de muncă înainte de angajare. Tinerii interesați trebuie să se adreseze agenției județene pentru ocuparea forței de muncă de care aparțin, pentru a afla ce documente sunt necesare și dacă îndeplinesc toate cerințele legale.

De asemenea, prima angajare trebuie să fie realizată în baza unui contract individual de muncă cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată. Contractele cu timp parțial sau cele încheiate pe durată determinată nu îndeplinesc condițiile menționate pentru această măsură.

Există și restricții privind angajatorii. Potrivit informațiilor prezentate de autorități, anumite instituții și autorități publice, precum și unele companii aflate sub controlul majoritar al statului sau al autorităților locale, sunt excluse de la acordarea facilității.

Din acest motiv, tinerii ar trebui să verifice eligibilitatea atât înainte de semnarea contractului, cât și în ceea ce privește angajatorul ales. Sprijinul nu se acordă automat tuturor celor care își găsesc primul loc de muncă.

Proiect de peste 854 de milioane de lei

Proiectul „STEP UP – Tinerii, o șansă pentru viitor!” are un buget de aproximativ 854,85 milioane de lei și își propune să sprijine 21.200 de tineri din categoria NEET.

Potrivit datelor prezentate de ANOFM, implementarea proiectului este prevăzută pentru perioada 1 septembrie 2026 – 31 decembrie 2029. Inițiativa urmărește facilitarea accesului tinerilor la locuri de muncă și sprijinirea integrării lor profesionale.

Proiectul nu acoperă județele Dolj, Galați, Gorj, Hunedoara, Mureș și Prahova, incluse în Programul Tranziție Justă. Excluderea are în vedere evitarea finanțării duble prin programe diferite.

Această delimitare nu înseamnă însă că tinerii din județele respective sunt automat lipsiți de dreptul la prima de stabilitate. Ei trebuie să se adreseze agențiilor teritoriale pentru a afla ce măsuri de sprijin sunt disponibile și în ce condiții pot beneficia de acestea.

Pentru tinerii care nu au reușit încă să intre pe piața muncii, prima de stabilitate poate reprezenta un ajutor important în primii doi ani de activitate. Înainte de a lua o decizie privind angajarea, verificarea condițiilor la agenția pentru ocuparea forței de muncă rămâne esențială.