Măsura protejează angajații din perspectiva vechimii în muncă, însă nu elimină complet efectele negative asupra veniturilor de la pensionare. Conform cadrului legal în vigoare, sunt considerate stagii de cotizare atât intervalele în care contribuțiile au fost efectiv plătite, cât și cele în care acestea erau datorate, dar nu au fost achitate. Situațiile apar frecvent fie în cazul muncii nedeclarate, fie atunci când angajatorii declară contractele de muncă, dar nu virează taxele aferente către bugetul de stat.

Specialiștii atrag atenția că această recunoaștere nu echivalează cu o protecție completă. Deși anii respectivi sunt luați în calcul la stabilirea vechimii, lipsa contribuțiilor afectează punctajul acumulat, element esențial în determinarea cuantumului pensiei. Cu alte cuvinte, angajatul nu pierde ani din carieră, dar poate primi o pensie mai mică.

De-a lungul timpului, au existat tentative de modificare a acestei abordări. În trecut, autoritățile au propus eliminarea acestor perioade din calculul stagiului de cotizare, argumentând că o astfel de măsură ar responsabiliza salariații și ar reduce presiunea asupra bugetului public. Inițiativa nu a fost însă aplicată.

În prezent, angajații au posibilitatea de a-și verifica situația contribuțiilor și a vechimii prin intermediul platformelor online puse la dispoziție de instituțiile statului. Procedura este simplificată pentru cei care dețin semnătură electronică, în timp ce restul utilizatorilor trebuie să valideze contul printr-o vizită la ghișeu.