Modificările vizează în special domeniile Sănătății și Educației, unde negocierile cu sindicatele au fost cele mai dificile, potrivit informațiilor obținute de Libertatea. Noua variantă introduce reguli distincte pentru finanțarea salariilor din Sănătate și prevede un bonus de senioritate pentru profesorii cu peste 30 de ani de vechime.

Legea salarizării, negociată pe ultima sută de metri

În ultimele săptămâni au avut loc mai multe runde de negocieri între liderii fostei coaliții PSD-PNL-USR-UDMR, unele dintre întâlniri desfășurându-se la Palatul Cotroceni.

Cea mai recentă rundă de discuții a avut loc marți, 25 august, și a durat aproximativ două ore. Nu s-a ajuns însă la un rezultat concret, astfel că negocierile vor continua la nivel tehnic între reprezentanții Ministerelor Finanțelor, Muncii, Educației și Sănătății.

Termenul-limită pentru adoptarea legii este 31 august, însă proiectul se află în continuare în discuție, iar adoptarea sa până la această dată este incertă.

Un proiect amânat de mai multe ori

Legea salarizării trebuia adoptată inițial în 2023, însă Guvernul PSD-PNL de la acel moment a amânat adoptarea până în 2026.

În acest an, fostul ministru al Muncii, Florin Manole, nu a mai prezentat proiectul, iar ulterior Guvernul a fost demis. Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a venit apoi cu o nouă variantă, care prevedea reducerea unor sporuri din sectorul bugetar și înghețarea salariilor pentru angajații ale căror venituri depășeau coeficienții prevăzuți în lege.

Proiectul avea inițial un impact bugetar de aproximativ 8 miliarde de lei. În urma negocierilor cu sindicatele, costurile au crescut însă la 12 și chiar 18 miliarde de lei.

Comisia Europeană a respins majorarea impactului bugetar, iar ministrul Finanțelor, Alexandru Nazare, a avertizat că statul nu dispune de fondurile necesare pentru a susține cheltuieli suplimentare.

Valoarea de referință, stabilită la 4.000 de lei

Noua variantă a proiectului prevede intrarea în vigoare la 1 decembrie 2026. Valoarea de referință a fost stabilită la 4.000 de lei, în scădere față de cei 4.100 de lei prevăzuți în prima formă a proiectului.

Guvernul ar urma să poată modifica această valoare în funcție de recomandările Comisiei Europene formulate în cadrul semestrului european și de evoluția situației bugetare.

Modificări importante pentru angajații din Sănătate

Una dintre schimbările importante vizează sistemul sanitar. Noul proiect permite ca sporurile din Sănătate să depășească plafonul general de 20%, iar fondurile necesare să fie asigurate prin transferuri din bugetul ordonatorului principal de credite.

„Pentru unitățile din sistemul public de sănătate, procentul prevăzut la alin. (2) se calculează la nivelul ordonatorului principal de credite, indiferent de sursa de finanțare. Fondurile necesare pentru plata sporurilor care depășesc 20% la nivel de sursă de finanțare se asigură prin transferuri din bugetul ordonatorului principal de credite”, se arată în proiect.

De asemenea, finanțarea salariilor din unitățile sanitare publice aflate în relație contractuală cu casele de asigurări de sănătate ar urma să fie realizată printr-un transfer distinct din Fondul național unic de asigurări sociale de sănătate.

Bonus de 15% pentru profesorii cu peste 30 de ani vechime

În cazul Educației, noua formă a legii introduce un bonus de senioritate de 15% pentru profesorii din învățământul preuniversitar care au o vechime de peste 30 de ani.

De această prevedere ar urma să beneficieze și educatorii și antrenorii.

Proiectul stabilește și reguli pentru funcțiile didactice auxiliare care nu se regăsesc în anexele dedicate sistemului de învățământ. Pentru acestea vor putea fi utilizate salariile de bază prevăzute în anexele altor domenii bugetare, iar în lipsa unor funcții corespunzătoare vor fi avute în vedere funcții similare.

Lista funcțiilor urmează să fie aprobată prin hotărâre de Guvern, la inițiativa Ministerului Educației și Cercetării, în termen de 60 de zile de la intrarea în vigoare a legii.

Noua formă a Legii salarizării încearcă să împace solicitările sindicatelor cu limitele bugetare și condițiile impuse pentru accesarea fondurilor europene. Rămâne însă de văzut dacă proiectul va putea fi adoptat până la termenul-limită de 31 august.