Din totalul celor înscriși, 53 de candidați nu au îndeplinit condițiile de participare (2 persoane din cauza nevalidării din seria anterioară și 51 ca urmare a neparticipării la inspecțiile speciale la clasă sau la probele practice). Astfel, numărul candidaților care au intrat efectiv în procesul de examen a fost de 1.381. În ziua probei scrise 135 de candidați au absentat, 55 de s-au retras în timpul examenului (2 din motive medicale și 53 din motive personale) iar 1.191 de lucrări au fost finalizate și trimise către comisiile de evaluare.

Rata generală de promovare (obținerea cel puțin a notei 5) a fost de 88,66% (1.056 de candidați).

Performanța maximă a fost atinsă de 3 candidați care au obținut nota 10, la disciplinele Religie baptistă (1), Educatoare în limba slovacă (1) și Educație plastică (1). Cumulat, 682 de candidați (57,26% din totalul lucrărilor evaluate) au obținut note egale sau mai mari de 7, 679 de candidați au obținut note între 7 și 9,99, alături de cei 3 cu nota maximă. Aceștia au dobândit dreptul de a candida pe posturile vacantate pe perioadă nedeterminată.

În ceea ce privește celelalte tranșe de note situația se prezintă astfel: 374 de candidați (31,40%) au obținut note între 5 și 6,99, obținând calificarea pentru angajare pe perioadă determinată (suplinire) iar 135 de candidați (11,34%) au obținut note sub pragul minim de 5.

În județul Bihor, etapa de reevaluare a adus modificări pentru majoritatea candidaților care au solicitat reexaminarea lucrărilor. Au fost înregistrate în total 242 de contestații.
În urma reevaluării, notele au fost modificate în 239 de cazuri: pentru 161 de lucrări, notele inițiale au crescut, pentru 78 de lucrări, notele inițiale au fost scăzute iar în cazul a 3 lucrări, nota inițială a rămas neschimbată.

După prelucrarea rezultatelor finale din județul Bihor, se constată că această sesiune de titularizare a evidențiat un nucleu solid de cadre didactice bine pregătite: peste jumătate dintre cei evaluați (57,26%) au reușit să treacă pragul notei 7, necesar titularizării directe, în timp ce aproape 9 din 10 candidați (88,66%) au obținut note de 5 sau peste 5.

În ceea ce privește posturile disponibile, după derularea etapelor de mobilitate a personalului didactic, au fost scoase la concurs 63 de posturi și catedre vacante pentru angajare pe perioadă nedeterminată, dintre care 54 sunt situate în mediul urban și 9 în mediul rural. De asemenea, au fost publicate 1.033 de posturi, catedre sau fracțiuni de catedră pentru angajare pe perioadă determinată (492 în mediul urban și 541 în mediul rural), un număr de 311 dintre acestea fiind catedre complete.
Informații referitoare la următoarele etape de mobilitate se găsesc pe isjbihor.ro.