Municipalitatea a pierdut procesul intentat de Ioana Florea, fost director adjunct al ASCO şi viitor adjunct al Direcţiei Sociale. În decembrie 2018, Tribunalul Bihor a admis „în parte acţiunea formulată de reclamanta Florea Ioana Mihaela în contradictoriu cu pârâţii Direcţia de Asictenţă Socială Oradea (DASO) şi directorul executiv al DASO şi Guvernul României”, se arată pe site-ul instanţelor.

Tribunalul Bihor a obligat DASO „la reintegrarea reclamantei în funcţia publică de conducere deţinută anterior emiterii deciziei contestate” şi la plata de „despăgubiri egale cu veniturile salariale, majorate şi recalculate, precum şi a celorlalte drepturi băneşti, cuvenite de la data eliberării din funcţie şi până la data reîncadrării efective”.

Reînfiinţează funcţia

Reîncadrarea pe funcţie se va afla, săptămâna viitoare, pe masa consilierilor locali, care trebuie să aprobe reînfiinţarea postului de director adjunct, desfiinţat la transformarea ASCO în DASO.
Adjuncta va avea în subordine Serviciul prevenirea marginalizării sociale.

Ioana Mihaela Florea a fost angajată în ASCO la serviciul de resurse umane. În 2013, în perioada de înflorire a USL, inclusiv local, lângă directorul ASCO, liberala Arina Moş, a ajuns şi omul PSD, Ioana Mihaela Florea.

În perioada imediat anterioară venirii pe funcţie a Ioanei Florea, pentru un interval lung de timp, ASCO a funcţionat fără să aibă ocupat postul de adjunct.
Cu spargerea alianţei PSD – PNL, Florea a rămas pe funcţie, liberalii au găsit chichiţa legală pentru a o da afară fără proces. Asta până când ASCO a devenit direcţie reglementată legal prin lege separat, devenind DASO. Postul adjuctei a fost, atunci, desfiinţat.

Directorul Arina Moş nu a putut fi contactată, pentru a preciza plăţile pe care le datorează DASO adjunctei reintegrate sau cine le va suporta. Estimarile sunt că instituţia şi conducerea acesteia i-ar datora lui Florea în jur de 25.000 euro.

Surse din Primărie ne-au declarat, însă, că plăţile compensatorii se vor face conform unui grafic aplicat în toate situaţiile de reintegrare pe post în urma unui proces, pe o perioadă care poate ajunge până la cinci ani.