Ministerul Muncii și Solidarității Sociale a anunțat că a lansat platforma prin care persoanele fizice pot angaja și plăti legal personal pentru activități casnice, iar prestatorii beneficiază de drepturi pe care le au și angajații.

Lucrătorii casnici beneficiază de asigurări de pensie și sănătate

Pe lista beneficiilor amintite de către Ministerul Muncii se numără decontarea serviciilor medicale, în condițiile în care „contribuțiile lor vor fi valorificate și la pensie”. De asemenea, platforma va putea fi folosită asemeni unui târg de locuri de muncă.

„Platforma electronică destinată beneficiarilor și prestatorilor de activități casnice, care introduce un concept nou pe piața muncii, este funcțională și poate fi accesată pe adresa https://tichete.anofm.ro/. Conceptul presupune achiziționarea tichetelor cu care pot fi remunerate persoanele care desfășoară activități ocazionale în gospodărie. Tichetele sunt purtătoare de beneficii de asigurări sociale și de sănătate. Astfel, lucrătorii beneficiază de servicii medicale decontate, contribuțiile lor fiind valorificate și la pensie“, transmite MMSS.

[eadvert]

Beneficiarii pot posta în secțiunea „Marketplace” serviciile pentru care caută personal, iar prestatorii serviciile pe care le pot oferi, fiind asigurată în acest fel medierea între cerere și ofertă în ceea ce privește desfășurarea activităților casnice.

Aceasta poate fi utilizată de prestatori (lucrători), de beneficiari casnici și de către angajatori și reprezintă o formă de suport pentru persoanele subocupate care nu sunt asigurate în sistemul de asigurări sociale de stat.

„Avantajul pe care îl aduce înrolarea în platformă și furnizarea serviciilor în baza tichetelor valorice este faptul că lucrătorii casnici beneficiază de asigurări de pensie și sănătate cu condiția preschimbării a cel puțin 85 de tichete de activități casnice, respectiv 1.275 de lei/lună. Din valoarea de 15 lei a unui tichet, 3 lei reprezintă contribuțiile necesare prestatorului pentru a beneficia de asigurarea de pensie și sănătate, fără să fie nevoie de un contract de muncă între părți“, adaugă MMSS.

Cine poate beneficia

Convenția care se încheie între prestator și beneficiarul casnic în vederea prestării activităților, deși nu este obligatorie forma scrisă, va stabili activitățile și numărul de ore sau volumul de muncă, faptul că plata prestatorului casnic se face cu tichete de activități casnice și volumul de muncă zilnic, care nu poate să depășească 12 ore pentru un adult și 6 ore pentru prestatorii cu vârste cuprinse între 16-18 ani.

Angajatorii care se înscriu în platformă pot achiziționa și distribui propriilor angajați tichete pentru activități, transformându-i pe aceștia în beneficiari ai unor servicii oferite de prestatorii casnici. Tichetele de activități casnice pot fi acordate sub formă de primă sau bonus, cu precizarea numelui, prenumelui și codului numeric personal ale angajatului care poate utiliza tichetul de activități casnice, aceste date fiind înscrise pe tichet. La achiziționarea a cel puțin 600 de tichete într-un an, angajatorii și beneficiarii pot primi, cu titlu gratuit, în anul următor, 75 de tichete.

Câteva dintre activitățile casnice care pot fi remunerate cu tichete:

• aranjarea și servirea mesei;
• curățarea / întreținerea piscinei;
• curățenia/igienizarea locuinței;
• călcatul rufelor;
• debarasarea și spălarea vaselor;
• hrănirea/îngrijirea animalelor de companie,
• plimbarea animalelor de companie;
• prepararea hranei;
• plantarea pomilor/arbuștilor;
• plantarea răsadurilor;
• realizarea cumpărăturilor pe bază de listă;
• recoltarea fructelor și legumelor;
• spălarea covoarelor;
• spălarea geamurilor și a tâmplăriei;
• spălarea rufelor;
• spălarea și curățarea autovehiculelor;
• strângerea resturilor vegetale din natură.

Legea prestatorului casnic a intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2024 și are ca scop acoperirea unui gol legislativ, cel al persoanelor fizice care lucrează cu ziua fără a avea un contract de muncă (la negru).

Tichetul de activități casnice la trei luni de la implementare: o reformă doar pe hârtie!