În total, au fost controlate 242 de unități, iar în urma verificărilor au fost aplicate 373 de sancțiuni contravenționale, dintre care 66 de amenzi în valoare totală de 1.205.700 lei și 307 avertismente.

În domeniul securității și sănătății în muncă, în octombrie 2025 au fost înregistrate 15 accidente de muncă cu incapacitate temporară. Inspectorii ITM Bihor au controlat 113 unități, aplicând 173 de sancțiuni contravenționale, dintre care 165 de avertismente și 8 amenzi în valoare totală de 41.000 lei. Totodată, au fost dispuse 173 de măsuri de remediere pentru abaterile constatate.

În domeniul relațiilor de muncă, activitatea de control a cuprins 129 de unități din sectorul public, privat și mixt, iar inspectorii au constatat încălcări ale legislației muncii, Codului Muncii și ale altor reglementări specifice. În urma verificărilor, au fost aplicate 200 de sancțiuni, dintre care 142 de avertismente și 58 de amenzi, în valoare totală de 1.164.700 lei.

Din aceste sancțiuni, 174 au vizat neconformități care nu se referă la munca nedeclarată, iar 26 au fost aplicate pentru muncă nedeclarată sau subdeclarată. În cadrul acestei categorii, au fost depistate 25 de unități în care 54 de persoane desfășurau muncă nedeclarată. Pentru aceste abateri au fost aplicate 23 de amenzi în valoare totală de 940.000 lei și trei avertismente.

Cele mai frecvente situații au fost angajarea a 48 de persoane fără contract individual de muncă, primirea a două persoane fără transmiterea elementelor contractului în registrul salariaților, angajarea a două persoane în perioada suspendării contractului individual și depășirea duratei de muncă stabilite în contractele cu timp parțial. Domeniile în care s-a depistat muncă nedeclarată au fost construcțiile, transportul de persoane, hotelurile, barurile, activitățile de arhitectură și producția și conservarea cărnii. Pe lângă sancțiunile aplicate, inspectorii ITM Bihor au dispus măsuri pentru intrarea în legalitate.

În luna octombrie 2025, Inspectoratul a desfășurat și campanii tematice. Campania națională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate, axată pe angajatorii din domeniul jocurilor de noroc și pariuri, s-a derulat între 13 și 17 octombrie. În cadrul acesteia, au fost efectuate trei controale finalizate și trei în curs, iar în domeniul securității și sănătății în muncă au fost verificate patru unități, aplicându-se patru avertismente și dispunându-se patru măsuri de remediere.

Printre principalele neconformități constatate s-au numărat fișele de aptitudini care nu confirmau capacitatea angajaților de a lucra în ture de noapte, amplasarea necorespunzătoare a cablurilor de alimentare, care putea provoca supraîncălziri sau scurtcircuite, și lipsa dovezilor privind verificarea echipamentelor de protecție.

Tot în octombrie, au fost centralizate rezultatele Campaniei naționale pentru verificarea modului în care angajatorii din agricultură și silvicultură respectă prevederile legale privind contractele individuale de muncă și cerințele minime de securitate și sănătate în muncă. În domeniul relațiilor de muncă, au fost controlate 16 unități, iar pentru nerespectarea prevederilor legale privind timpul de muncă și alte obligații au fost aplicate opt sancțiuni, dintre care o amendă de 1.500 lei și șapte avertismente.

Inspectorii au dispus 14 măsuri de remediere a deficiențelor constatate, care au vizat lipsa evidenței orelor de muncă, nerespectarea repausului săptămânal, neacordarea sporurilor corespunzătoare, neîndeplinirea corespunzătoare a contractelor individuale, întocmirea de foi colective de prezență neconforme și lipsa înregistrării contractelor colective de muncă sau a elementelor privind suspendarea contractelor individuale în Revisal.

În domeniul securității și sănătății în muncă, au fost controlate 10 unități, aplicându-se 12 avertismente și dispunându-se 12 măsuri de remediere. Principalele deficiențe au fost lipsa protecției suplimentare împotriva electrocutării, neutilizarea echipamentului individual de protecție, semnalizarea incompletă, lipsa declarațiilor pe proprie răspundere privind starea de sănătate și neefectuarea verificărilor periodice ale protecțiilor suplimentare.

La 31 octombrie 2025, în județul Bihor erau înregistrate 25.748 de firme active, cu 162.287 salariați activi și 186.677 de contracte individuale de muncă în vigoare. În luna octombrie, Inspectoratul Teritorial de Muncă a înregistrat și două notificări privind intenția de concediere colectivă, vizând un număr estimativ de 128 de salariați, dintre care 66 din județul Bihor, în domeniile comerțului cu produse farmaceutice și serviciilor hoteliere.