Potrivit Raportului Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bihor, până la data de 31.12.2021 în baza de date centrală a Inspecţiei Muncii, constituită conform prevederilor H.G. nr.905 /2017 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor, numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor a fost de 24.023. La data de 31.12.2020 numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor a fost 23.213, cu un număr de salariaţi activi de 167.163. Cifra este cu circa 2.000 mai mare față de 31.12.2020, când numărul salariaţilor activi a fost 165.200.

[eadvert]

Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 31.12.2021 în judeţul Bihor a fost de 193.114. La finalul anului 2020 numărul contractelor individuale de muncă active a fost de 189.970.

Numărul contractelor individuale de muncă suspendate la data de 31.12.2021 era de 6.971, fără a putea identifica motivul suspendării acestora.

Controale

În anul 2021, cu accent pe combaterea fenomenului de muncă nedeclarată, combaterea efectelor pandemiei de Covid -19 și pe consolidarea culturii de prevenire a riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională, ITM Bihor efectuat un număr de 3.597 de controale. Au fost aplicate un număr de 5.022 sancţiuni contravenţionale, din care 467 amenzi în cuantum de 5.811.100 de lei şi 4.555 de avertismente.

Inspectorii de muncă din cadrul serviciului sănătate şi securitate în muncă (SSM) al ITM Bihor au efectuat în perioada de referinţă un număr de 1.536 controale. Cu ocazia controalelor efectuate s-au constatat numeroase abateri de la respectarea aplicării legislaţiei în vigoare şi s-au aplicat un număr de 2.218 sancţiuni contravenţionale, din care 53 amenzi în cuantum de 214.500 lei şi 2.165 avertismente.

În domeniul SSM în 2021 din totalul de 2.218 sancțiuni, 2% (53) au fost amenzi și 98% (2.165) au fost avertismente.

În domeniul relaţii de muncă (RM) s-au efectuat 2.061 de controale. S-au aplicat un număr de 2.804 sancţiuni contravenţionale, din care 414 amenzi în cuantum de 5.596.600 de lei şi 2.390 de avertismente.

Din totalul sancţiunilor aplicate de ITM Bihor în 2021, în număr de 5.022, 44 % (2.218) au fost sancțiuni în domeniul sănătate şi securitate în muncă și 56% (2.804) au fost sancțiuni în domeniul relaţiilor de muncă.

În domeniul relații de muncă în 2021 din totalul de 2.804 sancţiuni, 181 amenzi (6,45% din total), în cuantum de 4.475.000 lei, au fost pentru munca fără forme legale și 2.623 (adică 93,54% din total) au fost sancțiuni pentru neconformităţi altele decât munca fără forme legale, din care. În ceea ce privește sanțiunile pentru neconformități altele decât munca fără forme legale, 301 au fost amenzi în cuantum de 1.121.600 lei (72,7% din total amenzi) și 2.322 de avertismente (97,15% din total avertismente).

În anul 2021 au fost depistate un număr de 380 persoane prestând activitate nedeclarată în cadrul a 168 unități.

„Raportul de activitate al ITM Bihor oferă o imagine de ansamblu asupra rolului instituţiei şi modului în care au fost îndeplinite obiectivele propuse în anul 2021, urmându-se Programul propriu de acţiuni, parte a Programului de acţiuni al Inspecţiei Muncii. Acţiunile de control s-au desfășurat în baza necesităţii cercetării operative a evenimentelor, a petițiilor înregistrate cât și din proprie inițiativă prin efectuarea de controale inopinate, de fond, tematice, împreună/sau la solicitarea altor instituţii”, a declarat Marius Rotar, inspectorul șef al ITM Bihor.

Potrivit acestuia, în anul 2021 s-a pus accent pe combaterea fenomenului de muncă nedeclarată şi consolidarea culturii de prevenire a riscurilor de accidentare şi îmbolnăvire profesională.

„Prin acţiunile de control, îndrumare şi informare, ITM Bihor a realizat nu numai o monitorizare constantă a stării de fapt din domeniile vizate ci şi conştientizarea actorilor implicaţi în importanţa respectării legislaţiei în domeniul relaţiilor de muncă şi securităţii şi sănătăţii în muncă”, transmite șeful ITM Bihor.

În îndeplinirea atribuţiilor ce îi revin, inspectoratul a colaborat cu autorităţile locale, cu reprezentanţii partenerilor sociali, cu diferite instituţii publice cu atribuţii de control sau cu organizaţii patronale sau sindicale, cu mass-media locală. In desfăşurarea actelor de control inspectorii de muncă au beneficiat de sprijinul jandarmeriei şi poliţiei.

Pentru deficienţele constatate au fost dispuse măsuri pentru intrarea în legalitate.