După aproape doi ai și jumătate (ultimul fiind organizat în octombrie 2019), Târgul locurilor de muncă Oradea Job Expo și-a consumat ediția de primăvară în 1 aprilie 2022 la Era Park.

[eadvert]

Potrivit angajatorilor prezenți, evenimentul a fost unul reușit, atât prin prisma mediatizării și organizării, cât și în ceea ce privește numărul de participanți. Companiile au apreciat faptul că vizitatorii târgului chiar doreau să se angajeze. Trebuie precizat că angajatorii prezenți, 29 la număr au oferit peste 1.100 de locuri de muncă în domenii diferite și pentru grade diferite de calificare și studii.

Oradea Job Expo a fost vizitat și de subprefectul Emilian Pavel. „Vă felicit pentru inițiativa de organiza acest târg de locuri de muncă. Astfel de evenimente sunt necesare atât pentru angajatori cât și pentru cei care doresc să se angajeze. Ați avut o campanie de promovare foarte bine pusă la punct și rezultatul se vede, atât prin numărul de firme prezente, cât și prin numărul de participanți”, a declarat Emilian Pavel.

Angajatori și participanți

În domeniul HoReCa, Turism Felix oferea circa 80 de locuri de muncă într-o varietate de meserii: ospătar, bucătar, vânzători, salvamari, băieși, responsabil SSM, floricultor, muncitori în ștrand, asistent medical, cosmetician, etc.

O firmă realtiv nouă în Oradea, pentru prima dată la târg, Rocomes, cu profil prelucări metalice în automotive, angaja frezori, sudori, montatori subansamble, etc. Compania nu solicita neapărat experiență viitorilor angajați. O altă companie tot cu profil automotive – Microdeco – căuta prelucrători prin așchiere.

Madrugada, o companie cu dezvoltare accentuată în ultima perioadă, oferea mai multe posturi la Oradea Job Expo. „Suntem în creștere. Avem posturi pentru responsabil livrări, programator, operatori de producție, etc”, a punctat Ioana Negruțiu, șef serviciu HR Madrugada.

În aceste zile când oferta de angajare este mare, iar numărul de candidați redus, o distanță Oradea – Biharia, unde își are sediul PGS & Sofa, sau Oradea – Mădăras, sediul DeLonghi, este de neluat în seamă. Mai ales când angajatorii asigură și transportul angajaților.

„Ne mărim foarte mult echipa de producție. Căutăm colegi noi în producție, logistică, ingineri de proces, calitate, IT. Distanța nu este un impediment. Asigurăm transport pentru toți angajații, bonuri de masă, plus o serie de bonusuri și sporuri. Evenimentul a fost foarte bine organizat, în sensul că a fost vizibil peste tot. Astfel de evenimente ar trebui organizate și în toamnă”, este de părere Delia Tirla, specialist HR DeLonghi.

Școala Postliceală Henri Coandă oferea cursuri postliceale în domeniul medical, asistenți medicali generaliști, farmacie, balneo, etc., precum și cursuri de formare profesională în diferite specializări.

La Oradea Job Expo au participat și companii cu sediul în alt județ. Una dintre acestea este Total Business Land. „Avem o arie destul de vastă de activitate: Topografie, Cadastru, Juridic, Marketing, Arhitectură, etc. Firma are peste 300 de angajați. La punctul de lucru din Oradea avem 35, dar căutăm colegi noi, în special pe Topografie și Cadastru. Surprinzător, foarte mulți oameni au vizitat standul nostru. Foarte mulți vin pregătiți cu CV-uri, interesați. Evenimentul este benefic. Ar fi util dacă s-ar organiza o ediție și în toamnă”, ne-a declarat Hajnalka Megheșan, managerul punctului de lucru de la Oradea.

Purem, fost Eberspaecher, angaja chiar și studenți cu program part time. „În momentul de față avem mai multe poziții vacante, atât pentru persoane cu studii superioare, cât și pentru persoane cu studii medii. Căutăm persoane pentru departamentul de mentenanță, electricieni, mecanici. Avem și programe pentru studenți – Purem Trainee Academy, special concepute ca în perioada studiilor să poată să lucreze fie 4 ore, fie 6 ore, iar pe perioada vacanței să poată lucra 8 ore”, ne-a informat Loredana Derșidan, specialist HR Purem Oradea.

Golde Oradea oferea la Oradea Job Expo mai multe posturi pentru operatori producție, reglori, șef de schimb, șef depozit, manipulanți marfă, ingineri calitate.

Plastor angaja operatori CNC, operatori producție, lăcătuși mecanici, electricieni și ingineri.

Șoferii erau foarte căutați la târg, dar și dispecerii și persoanele din logistică. Două companii cu astfel de profil – H.Essers și Marvicon – au participat la Oradea Job Expo.

Participanți

Încă de la deschidere, târgul a fost luat cu asalt de persoane care își căutau un loc de muncă. A surprins numărul mare de tineri care doreau să se angajeze. Unii au venit în grup, însoțiți de profesorii de la universitate. Mai mulți studenți de la Facultatea de Inginerie Managerială și Tehnologică doreau să se angajeze cu program flexibil.

Cosmin Drugaș, economist și fost bibliotecar, ne-a declarat că pe lângă un salariu acceptabil ar aprecia și atmosfera de lucru de la noul post. Omul era dispus să accespte chiar și muncă necalificată.

Dana Sabău, căuta un loc de muncă în vânzări, lucrând în acest domeniu din 1992. Meszaros Dorottya, inginer chimist își căuta un post într-un domeniu similar, lăsând CV-uri la mai multe firme.

Békési Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor, prezent, de asemenea, la eveniment, a apreciat atât organizarea cât și numărul de participanți. „Numărul mare de angajatori prezenți la târg denotă faptul că economia județului Bihor începe să se relanseze după pandemie. AJOFM Bihor, ca de fiecare dată, susține aceste evenimente în calitate de partener instituțional. Ideea ar fi ca aceste târguri să se multiplice”, a subliniat șeful AJOFM Bihor.

Acesta este de părere că „prin astfel de evenimente trebuie să ieșim din ecuația online-ului. Sunt anumite evenimente care se pot face online, dar peste două treimi din locurile de muncă vacante astăzi în Bihor, reiese că sunt munci cu calificare joasă sau fără calificare. Asta înseamnă oameni cu competențe digitale foarte scăzute sau chiar inexistente. Trebuie să venim cât mai aproape de ei cu evenimente palpabile. În plus de asta, nimic nu se compară cu contacul fizic între recruiter și cel care își oferă forța de muncă”.

Mulțumim angajatorilor prezenți la Oradea Job Expo: Golde Oradea, Celestica, Hanning Motors, APT Prohuman, FinProm, Sogefi Suspension Eastern Europe, Școala Postliceală Henri Coandă, Marvicon, Lava Knitting, Nidec, Plastor, EBM Papst, Plexus Services, Turism Felix, DeLonghi, H.Essers, Vernicolor, Purem – Eberspaecher, Premagro, Class Furn, Green Corp, Faist Mekatronic, PGS Sofa & Co, Lidl Discount, Microdeco RO, Madrugada, Rocomes, Total Business Land, Teknia Oradea și Stilo Evora. Îi așteptăm și la următoarea ediție.