Primăria Oradea a primit miercuri o adresă din partea Instituţiei Prefectului Judeţului Bihor privind aplicarea O.U.G. 63/2010 şi care precizează numărul maxim de posturi prevăzute pentru instituţiile publice din subordinea Consiliului Local. Calculul numărului de angajaţi şi de posturi este dimensionat la un număr de 204.880 locuitori la data de 31 decembrie 2009.
„Primăria Oradea nu se află în situaţia de a avea personal excedentar. Numărul total al angajaţilor din Primăria Oradea, Administraţia Imobiliară Oradea (AIO), Clubul Sportiv Municipal (CSM), Asociaţia Social Comunitară Oradea (ASCO) şi Casa de Cultură a Municipiului (CSM) este de 556, deci sub normativul stabilit de 710 posturi. În şedinţa Consiliului Local din 15 iulie, se va supune spre aprobare reducerea numărului de personal de la ASCO, aceasta nefiind o decizie influenţată de dispoziţiile care se dau la nivel central, ci de necesitatea de a creşte eficienţa instituţiei. O reducere de personal va urma şi la RAPAS” a precizat primarul Ilie Bolojan. În prezent ASCO are aprobat un număr de 282 posturi, la care se adaugă 1300 de posturi pentru asistenţi personali ai persoanelor cu handicap. De la 1 august, numărul de posturi al ASCO se va reduce cu cinci iar cel al asistenţilor personali ai persoanelor cu handicap se va reduce cu 100, rămânând 1200.
Din calculul prevăzut de OUG 63/2010 sunt scoase numărul de posturi bugetate la ASCO din capitolele Sănătate, Învăţământ, Asigurări şi Asistenţă Socială. Este vorba de 87 de posturi la Creşa Oradea, 17 posturi la Centrul de Îngrijire de Zi şi 76 de posturi la cabinetele medicale şcolare.
La Poliţia Comunitară Oradea apare un deficit de 143 posturi.
În şedinţa de azi a CL Oradea se prevede o structură de 33 de posturi la DEP, urmând să se mai reducă un post până pe 16 august.
C.H.
TABEL
Situaţia posturilor din organigrama municipalităţii:
Primăria Fonduri PCO DEP Total
europene
OUG 63 700 10 205 32 947
Prezent 541 15 63 33 652
Citiți principiile noastre de moderare aici!