Așa arată în cifre actuala stare a sistemului de pensii din județul Bihor, explicată pe larg de Laurențiu Țenț, directorul Casei Județene de Pensii Bihor, într-un interviu acordat în exclusivitate pentru Jurnal bihorean.

În județul Bihor sunt înregistrați în prezent 132.510 pensionari, în patru categorii principale: pensii pentru limită de vârstă, pensii anticipate, pensii de invaliditate și pensii de urmaș. Cea mai mică pensie în plată este pensia minimă garantată, în valoare de 1.281 de lei – o sumă pe care o primesc „destul de mulți” bihoreni, potrivit directorului CJP Bihor.

La cealaltă extremă, Bihorul înregistrează și pensii spectaculoase: cea mai mare pensie de serviciu plătită în județ este de 38.582 de lei, în timp ce pensia medie în Bihor este de 2.648 de lei. 236 de bihoreni beneficiază de pensii speciale, care însumează 4.406.179 de lei lunar, adică 1,27% din bugetul total de pensii al județului.

Județul nostru are și o pensie contributivă de aproape 40.000 de lei lunar, ceea ce arată clar că „pensiile mari bazate pe contribuții nu mai sunt o raritate”.

Recalcularea pensiilor: întârzieri, restanțe și un sistem informatic depășit

Procesul de recalculare a pensiilor este în continuare întârziat, iar mulți pensionari bihoreni își așteaptă banii retroactiv. În perioada septembrie 2024 – martie 2025, recalculările au fost blocate complet.

„Din lipsa unui modul informatic compatibil cu noua Lege a pensiilor – Legea nr. 360/2023, timp de 6 luni nu s-au făcut recalculări. Modulul a devenit funcțional abia în martie 2025”, a explicat directorul.

Această blocare a sistemului a dus la restanțe importante. Doar în luna septembrie 2025, Casa Județeană de Pensii Bihor a plătit 12.129.909 lei în restanțe pentru pensionarii care au trecut de la pensie anticipată sau de invaliditate la pensie pentru limită de vârstă.

„Sperăm ca până la sfârșitul anului să intrăm într-un platou de normalitate. Este un efort uriaș din partea colegilor, dar încercăm să ajungem la zi cu toate recalculările”, spune Laurențiu Țenț.

Recalculări pe baza adeverințelor cu venituri brute: 10.000 de dosare restante

Restanțele la plată nu afectează doar pensionarii care au trecut de la pensie anticipată sau de invaliditate la limită de vârstă, ci și pe cei care au ieșit la termen la pensie, dar au primit cu întârziere decizia.

„Teoretic, plata se face în 30 de zile de la emiterea deciziei. Însă dacă o persoană primește decizia după data de 20 a lunii, restanțele vor fi plătite abia în luna următoare. Totul se face într-o singură tranșă”, a explicat directorul Laurențiu Țenț.

Cu alte cuvinte, chiar dacă decizia este emisă în termen, plata efectivă a sumelor restante se poate decala, uneori cu o lună.
Directorul Casei de Pensii Bihor recunoaște că nemulțumirile pensionarilor sunt frecvente și justificate, în mare parte.

„Cele mai frecvente plângeri sunt legate de cuantumul pensiei – oamenii consideră că au muncit și au cotizat mai mult decât primesc. A doua mare nemulțumire este legată de întârzierile în emiterea deciziilor de pensionare”.

Aceste întârzieri sunt atribuite din nou problemelor informatice și noii legi a pensiilor.

În ceea ce privește contribuția la sănătate (CASS), directorul Casei de Pensii a precizat că aceasta se reține pentru toate pensiile care depășesc pragul de 3.000 de lei și doar pentru suma care depășește acest plafon.

Nu există nicio excepție, indiferent de afecțiune sau statut – sunt incluse și persoanele cu handicap, pacienții oncologici sau cei cu alte boli grave. Totul este gestionat automat, la nivel centralizat, iar casele județene nu au putere de decizie asupra acestor rețineri.

Subdimensionare și epuizare în sistem

În paralel cu recalculările legale, instituția mai are de gestionat aproximativ 10.000 de dosare aduse de pensionari care au depus adeverințe cu venituri brute și sporuri nepermanente. Aici, procesul este mult mai lent, deoarece necesită o atenție sporită.

„Este o muncă manuală, migăloasă. Trebuie introduse sume pentru 15-20 de ani, rând cu rând. Sperăm să terminăm până la finalul anului”, a explicat Țenț.

Situația internă a instituției este departe de a fi una liniștită. Angajații sunt suprasolicitați, iar schema de personal este acoperită în proporție de aproape 50%, potrivit directorului.

Concret, Casa Județeană de Pensii Bihor funcționează cu doar 112 angajați, față de aproximativ 250, cât prevede legea pentru un județ cu dimensiunea și volumul de activitate al Bihorului.

„Mulți colegi nu și-au luat concediu anul trecut, au lucrat sâmbăta și duminica, iar anul acesta s-au trezit cu diminuări salariale. A existat un mic protest spontan, dar deocamdată nu s-a ajuns la grevă”, a menționat directorul CJP Bihor.

Rămâne de văzut dacă în perioada următoare, în contextul nemulțumirilor tot mai vizibile la nivel național, sindicatele nu vor declanșa proteste organizate sau chiar greve și în cadrul caselor de pensii.