Nu mai puțin de 4.510 persoane au fost angajate în județul Bihor în primele nouă luni ale anului în curs, potrivit datelor transmise Jurnalului Bihorean de către AJOFM Bihor. Dintre acestea, 2498 sunt femei și 2012 sunt bărbați.
Angajări pe categorii
„Dacă avem în vedere categoriile de vârstă, cele mai multe persoane angajate în perioada amintită au peste 45 de ani (2.264). 900 de persoane fac parte din categoria de vârstă 35 – 45 de ani, 719 din categoria persoanelor cu vârsta sub 25 de ani și 627 de persoane cu vârsta cuprinsă între 25 și 35 de ani”, ne-a informat Békési Csaba, directorul executiv al AJOFM Bihor.
În ceea ce privește nivelul de studii, 215 persoane angajate în primele nouă luni ale anului sunt absolvente de învățământ primar. 1.132 au învățământ gimnazial, iar 936 au absolvit învățământul profesional. De asemenea, au fost angajate 1.506 persoane cu învățământ liceal, 78 cu învățământ postliceal și 643 absolvenți ai învățământului universitar.
Directorul executiv AJOFM Bihor, Bekesi Csaba
„Se observă că predonimă angajarea persoanelor cu vârsta de peste 45 de ani. Acest lucru poate avea două motive, în primul rând este vorba despre măsurile active. Angajatorii care încadrează persoane cu vârsta peste 45 de ani beneficiază de subvenții de la stat de 2.250 de lei/lună timp de un an. În al doilea rând, persoanele peste 45 de ani sunt cele mai doritoare să se angajeze. În plus au și experiență. În schimb, tinerii nu acceptă orice job”, a subliniat șeful AJOFM Bihor.
În Bihor, au fost acordate în primele nouă luni din 2021 subvenții angajatorilor pentru încadrarea în muncă a 629 de șomeri peste 45 de ani.
Măsuri active
Agenția bihoreană a icuprins în măsuri active în perioada ianuarie – septembrie 2021 7.329 de persoane. Au beneficiat de servicii de mediere pe piața muncii 4.510 persoane: 3.678 pe locuri de muncă pe perioadă nedeterminată și 832 pe perioaă determinată. De asemenea, au fost cuprinse în cursuri de formare profesională 172 de persoane. Am mai fost acordate 127 de prime de activare pentru șomerii neindemnizați.
La nivel național
În primele nouă luni ale anului 2021, la nivel național au fost încadrate în muncă aproape 175.000 de persoane (174.944) prin intermediul Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM). Din totalul persoanelor ocupate până la data de 30 septembrie 2021, 79.969 au peste 45 de ani, 35.356 au vârsta cuprinsă între 35 și 45 de ani, 28.578 au între 25 și 35 de ani, iar 31.041 sunt tineri sub 25 de ani (dintre care 20.317 tineri NEET).
Numărul femeilor încadrate este de 82.297, iar al bărbaților de 92.647, ponderea din totalul persoanelor încadrate fiind de 47,04 %, respectiv de 52,96%.
În funcție de rezidență, 91.329 persoane angajate în perioada de referință provin din mediul urban, iar 83.615 sunt din mediul rural.
Nivelul de pregătire al persoanelor pentru care a fost identificat un loc de muncă arată că cele mai multe au studii liceale (60.181), profesionale (40.752), gimnaziale (38.363), 18.260 fiind cu studii universitare. Din totalul persoanelor încadrate prin intermediul ANOFM în primele nouă luni ale anului 2021, 86.743 fac parte din categoria celor greu și foarte greu ocupabile.
„Încadrarea într-o categorie de ocupabilitate se realizează ca urmare a activității de profilare a persoanelor înregistrate în evidențele ANOFM”, se menționează în comunicatul ANOFM.
În primele nouă luni ale anului 2021, numărul persoanelor care au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidență ca persoane în căutare de loc de muncă, în vederea asigurării protecției sociale privind acordarea indemnizației de șomaj sau cuprinderea în măsuri active, a fost de 350.129 persoane.
Trimite articolul
X
Mayakovschi says: Pai e cam normalitatea zilei de azi pe care o traim.
Doar cei de peste 40 – 45 de ani ii vezi efectiv muncind in orice activitate care impune conditii cat de cat mai grele sau mai deosebite. Nici un copil tanar !
Cum vreti sa si fie cu acest obicei al tinerilor de a nu munci deloc pina dupa 25 -30 de ani pe diverse motive ??
Toate ca toate, dar mai ales…. ei isi doresc ca perioada in care sa trebuieasca sa inceapa ca sa presteze o activitate de munca sa nu debuteze decat dupa implinirea varstei de 40 de ani.
Pina atunci statul sa le achite o renta lunara, din care sa isi poata petrece la maxim tineretea.
Plimbari , iesiri, chefuri, vacante, city break-uri, concerte, turnee, etc….. .
Chiar daca nu au habar sa faca practic nimic, ei doresc ca sa fie asteptati cu pancarda ….Bine ai venit, X !! Te asteptam.
Sa li se ofere minim 4500 – 5000 lei pe Pamant intr-o luna (nu pe Luna), sa inceapa orarul de munca atunci cand vor reusi ei sa se trezeasca dupa binemeritatul chef de cu o seara inainte, sa nu fie stresati ca sa isi duca la indeplinire sarcinile de serviciu (ca devine agasant!!), sa primeasca un loc de munca conform pregatirii lor inscrisa pe documentele cumparate sau “rezolvate” de studii, sa aiba cateva vacante anuale platite de firma, masina de seviciu, abonament de acces la sala GYM inclus in pachetul salarial, etc…..
Si posibilitatea de a schimba compania la care activeaza tot din doua in trei luni, conform obiceiului incetatenit intre cei de aceeasi generatie cu ei .
Ptr. ca nu le face placere felul in care li se acorda atentie sau li se adreseaza sefii!!
Teroare, nu alta!
Dezolant.
Asta este reteta succesului din punctul lor de vedere.
Succes pe mai departe cu generatia tanara in munca.
Ei nu vor munci decat atunci cand vor fi nevoiti sau obligati de viata.
Viata care bate filmul din gandirea lor
