O grilă de salarizare nouă a funcționărimii din Primărie a ajuns, marți, pe ordinea de zi a Consiliului local. Implementarea acesteia va însemna mai ales diminuări de venituri pentru o parte dintre cei cu funcții de conducere și creșteri pentru personalul executiv, începător.
Primarul Ilie Bolojan spune că, de vreo doi ani încoane, se înregistrează o migrare a personalului din Primărie spre Consiliul Județean și alte entități similare, unde salariile sunt mai mari, dublată de o lipsă de atractivitate a posturilor de debiutanți scoase la concurs de Primărie.
Astfel, pentru această categorie, salariul va fi cuprins între 1500 și 2900 de lei. Bolojan spune că reajustarea salariilor, în sus sau în jos, se va face în marja de 10-20%. De asemenea, diferențierea veniturilor directorilor se va face și după cum apreciază conducerea Primăriei munca și responsabilitățile fiecărui post. Cel mai mare salariu, de vreo 6.000 de lei îl va avea șeful Direcției Tehnice, post ocupat de Mircea Ghitea, om de încredere al Primarului Ilie Bolojan. Se pot aștepta la reduceri de salarii cei din Evidența Populației, după cum a anunțat edilul. În această direcție, revenit pe post în urma unui proces, este Gheorghe Seica, pentru care primarul nu nutrește prea multă prietenie.
De luna viitoare, în baza noii așezări salariale impuse de lege, viceprimarii vor avea salarii de 8.000 de lei iar primarul de 9.000 de lei.
Citiți principiile noastre de moderare aici!