Proiect Phare pentru angajaţi

„Obiectivul general al proiectului este
sprijinirea angajaţilor în procesul de
actualizare a competenţelor lor profesionale
şi îmbunătăţirea sistemului
de management al resurselor umane în vederea
creşterii potenţialului economic în
regiunea de Nord-Vest. Creşterea
competitivităţii IMM-urilor în
această perioadă de criză este
necesară pentru supravieţuire”, a
precizat Raluca Popa reprezentanta CIAC.

Obiective


Obiectivul specific al proiectului este creşterea
competitivităţii societăţii
orădene pe piaţa constructiilor, prin
creşterea performanţelor profesionale ale
angajaţilor ei. Grupul ţintă este compus
din 39 de persoane, personal al societăţii,
aparţinând corpului de conducere.
Beneficiarii direcţi ai implementării
activităţilor proiectului sunt toţi
angajaţii societăţii, şi anume 280
persoane, şi echipa de consultanţi şi
traineri ai partenerilor. Printre produsele proiectului
se numără şase pachete de instruire o
strategie de resurse umane pentru perioada 2008-2012
şi un număr special al revistei INIMM, cu
informaţii referitoare la proiectul derulat
şi la strategia de resurse umane.


„Prin acest proiect vrem să dăm un
exemplu firmelor din Bihor. Sunt foarte mulţi bani
pentru reconversie profesională în contextul
în care firmele trebuie să se adapteze din
mers la condiţiile pieţii”, a punctat
Ioan Mintaş directorul CIAC.

 

Simona Albinaru