Timp de două ore, între 10 și 12, angajații OMV au ieșit în stradă nemulțumiți de oferta făcută de companie în cadrul negocierilor pentru semnarea noului contract colectiv de muncă, unde majorările lefurilor nu sunt corelate la creșterile de prețuri. Sindicaliștii OMV Petrom vor continua pichetările la sediile companiei și pe 7, 12, 13, 14, 19, 20.12.2023.
Ofertă jignitoare din partea austriecilor
Protestele au fost ținute atât la Petrom City din București, cât și la sediile asset-urilor OMV Petrom din Suplacu de Barcău (Asset 1 Crișana Banat), Pitești (Asset 3 Muntenia Vest), Ploiești (Asset 7 Muntenia), Buzău (Asset Moldova), Craiova (Asset Oltenia), Constanța (Asset 10 Petromar), precum și Rafinăria Petrobrazi.
[eadvert]
Printre nemulțumirile salariaților care au determinat aceste proteste se numără oferta jignitoare propusă pentru evoluția viitoare a veniturilor, sub rata inflației, valoarea mică a tichetului de masă, scăderea valorii de compensare a biletelor de tratament, periclitând refacerea capacității de muncă a angajaților.
„Facem aceste proteste pentru că reprezentanții firmei nu ne înțeleg doleanțele în cadrul negocierilor contractului colectiv de muncă pentru perioada 2024 – 2025. Nu reușim să ne înțelegem pentru că ei doresc să ne dea salarii sub rata inflației iar noi cerem să ne dea cât le dă și celorlalți din grup. Cerem ca tichetele să fie la valoarea stabilită de Guvern, adică 40 de lei, nu 17 lei cât este în prezent. De asemenea, de ani buni, angajații beneficiază de bilete de tratament, iar acum, angajatorii nu mai vor să dea aceste bilete“, a declarat pentru Jurnal Bihorean și bihon.ro Gheorghe Butcovan, lider de sindicat al Petrom Suplacu de Barcău.
Reacția OMV Petrom
„OMV Petrom se află în proces de negociere a Contractului colectiv de muncă, cu sindicatul reprezentativ, Sindicatul Național Petrom. Menționăm că remunerația angajaților OMV Petrom este la niveluri competitive pentru industria relevantă de petrol și gaze și include bonusuri în cuantum fix și indemnizații, conform Contractului colectiv de muncă, precum și alte beneficii, cum ar fi sistemul privat de asigurări, zile suplimentare de concediu de odihnă, indemnizație de concediu de odihnă, zile libere plătite pentru evenimente speciale, bonusuri legate de performanță, etc. Vom menține același nivel competitiv al remunerației și pe viitor, intenție pe care am exprimat-o și în cadrul negocierilor pentru Contractul colectiv de muncă. Ne bazăm pe buna-credință a partenerilor noștri de dialog social pentru a finaliza cât mai rapid negocierile, cu rezultate favorabile pentru salariații noștri”, au transmis reprezentanții OMV Petrom.
xxxxx 
jiji 
