Vești bune pentru angajații încadrați cu salariul minim pe economie. Începând cu salariile aferente lunii ianuarie vor băga în buzunar mai mulți bani. Potrivit Hotărârii de Guvern 1071/4 octombrie 2021, de la 1 ianuarie 2022 salariul minim brut pe țară este de 2.550 de lei pe lună. Creșterea este de 10,9% față de nivelul din 2021. Asta înseamnă că pentru un program complet de lucru de 167,333 ore/lună tariful orar este de 15,239 lei/oră.

[eadvert]

La un salariu minim brut de 2.550 de lei, angajatul va primi în mână un salariu net de 1.524 de lei, iar firma plătește un cost total salarial (salariul complet) de 2.607 lei.

În anul 2022 dispare diferența între salariații cu studii superioare și ceilalți, la salariul minim. Reamintim că în 2021, salariul minim brut pentru lucrătorii cu studii superioare a fost de 2.350 de lei. La acest nivel salarial, remunerația netă primită de angajat a fost de 1.413 lei, iar costul total plătit de firmă, de 2.403 lei, în anul 2021.

De la 1 ianuarie 2022, de majorarea salariului minim brut garantat în plată la 2.550 de lei beneficiază circa 1.970.000 de salariați, reprezentând 34,7% din numărul total de salariați activi de 5.670.000.

Potrivit Ministerului Muncii, la stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2022 la valoarea de 2.550 de lei s-a avut în vedere o formulă de calcul care lua în considerare rata inflației de 5% prognozată de Comisia Națională de Strategie și prognoză, 2,1% creșterea reală a productivității muncii pe persoană pentru anul 2020 conform datelor EUROSTAT, creșterea câștigului mediu brut și o parte din creșterea economică prognozată 2021/2020.

Salariul minim, 24 de luni

Conform Ordonanței de Urgență 142/28 decembrie 2021, un angajat va putea fi încadrat cu salariul minim cel mult 24 de luni, firmele fiind obligate să le crească remunerațiile începând din anul 2024.

„Începând cu data de 1 ianuarie 2022, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată poate fi aplicat pentru un salariat pentru o perioadă de maxim 24 de luni, de la momentul încheierii contractului individual de muncă. După expirarea perioadei respective, acesta va fi plătit cu un salariu de bază superior salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată. Prevederile se aplică și pentru salariatul plătit cu salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, care are deja încheiat un contract individual de muncă, perioada de maxim 24 de luni fiind calculată începând cu data de 1 ianuarie 2022” – se precizează în OUG 142/2021.

Actul normativ nu prevede însă sume minime la care să fie obligate firmele să crească salariile angajaților încadrați cu minimum pe economie.

Salariul minim în domeniul construcțiilor rămâne în continuare 3.000 de lei brut, conform OUG 114/2017, modificată prin OUG 43/2019. „În perioada 1 ianuarie 2020 – 31 decembrie 2028, pentru domeniul construcțiilor, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată este tot de minimum 3.000 lei lunar, fără a include indemnizațiile, sporurile și alte adaosuri, pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună” , se arată în actul normativ.

Punctul de amendă înghețat

Amenzile rutiere se majorează anual odată cu salariul minim pe economie. Și pentru anul 2022, prin OUG 130/2021, guvernul a înghețat punctul-amendă. Astfel, valoarea unui punct-amendă va fi tot de 145 de lei. În mod normal, 1 punct amendă este 10% din salariul minim brut pe economie, ceea ce ar fi însemnat 255 de lei, în anul 2022.