„În felul acesta, în unele domenii, construcţii – de exemplu, poţi să-l angajezi din martie până în octombrie şi apoi să-l concediezi fără să-i mai oferi nimic”, a avut de spus Nicolae Morgovan, aducând astfel în discuţie probleme de ordin social. De altfel, sindicaliştii prezenţi la Forumul Jb au susţinut că se doreşte transformarea contractelor pe perioadă determinată în regulă, şi nu excepţie, pe piaţa muncii. O asemenea situaţia ar afecta, printre altele, şi posibilitatea salariaţilor de a accesa credite, au evidenţiat liderii sindicali judeţeni.
De partea cealaltă, Ioan Mintaş, patron în construcţii, spune că „nu-i poţi pretinde unui patron care nu are activitate să-l plătească pe angajat, dacă nu produce”.
„Există posibilitatea ca acel agent economic să defăşoare mai multe activităţi. Şi-ar putea reduce doar o anumită activitate şi să-i dea angajatului 75% din salariu, acesta rămânând la dispoziţia lui”, a explicat Emilia Mercea, şef serviciu la ITM Bihor.
Citiți principiile noastre de moderare aici!