Evenimentul a avut loc la începutul lunii februarie în Cairo, Egipt. Karina Ochis a abordat un discurs cu privire la importanța și rolul branding-ului, precedat de o discuție liberă și privată cu privire la pilonii coaching-ului și leadership-ului în domeniile de interes național și internațional.

„Futuristul Thomas Frey a prezis faptul că până în anul 2030 vor dispărea 2 miliarde de job-uri. Munca tehnologică reprezintă viitorul, iar într-un astfel de context digital, ideile antreprenoriale orientate spre viitor sunt cele care vor dispune de un capital suplimentar, atât uman cât și financiar. Această schimbare de trend ar avea implicații nu doar cu specific antreprenorial, ci și în ceea ce privește atragerea de resurse pentru dezvoltarea personală. Cu alte cuvinte, cea mai bună investiție este în propria persoană și în propria companie”, consideră Karina Ochis, PhD(c), Doctorand în Leadership, antreprenor și expert în branding.

Conceptul de branding deține un grad de acoperire global, fiind un proces orientat spre viitor, însă se bucură de o sferă de cunoaștere restrânsă. Iar branding-ul a cunoscut o dezvoltare considerabilă în ultima perioadă, fie că discutăm despre brand-uri autohtone care și-au consolidat afacerile sau vorbim despre afaceri nou lansate pe piață. Toate brand-urile necesită o adaptare la viitor și o dezvoltare susținută pentru a ține pasul cu avansul tehnologic și a nu rămâne în trecut, acolo unde practicile utilizate erau complet diferite față de cele actuale.

„Beneficiile unui brand au fost cercetate pe larg în literatura de specialitate, ajungându-se la o concluzie comună: creșterea unui brand este direct proporțională cu mărimea și măsura investițiilor făcute în realizarea acelui brand. Așadar, un brand poate accelera o creștere între 2 și 500% în primele 9 luni de viață, depinzând de valoarea creată, de piața pe care a fost introdus conceptul și în definitoriu, de Brand Manager-ul cu care se colaborează”, explică Karina Ochis.

Premiul de onoare

Karina a susținut în cadrul evenimentului și un curs de coaching în care a predat bazele coaching-ului în leadership și antreprenoriat. A raspuns la întrebări cu privire la viitorul coaching-ului, stabilind clar diferența dintre coach, trainer și sponsor. În ultimii ani, percepția asupra coaching-ului s-a consolidat definitiv. Coaching-ul este foarte important mai ales pentru un lider al viitorului, fiind procesul de dezvoltare cu cea mai mare valoare adăugată.

„Piața de coaching din Egypt este asemănătoare cu cea din România, în sensul în care începe să se maturizeze, iar eșalonul celor care au ales să beneficieze de coaching este din ce în ce mai vizibil prin creșterea experienței și a nivelului de calitate la nivel profesional”.

Karina Ochis este coach acreditat de Anthony Robbins (principalul coach al lumii și “antrenor al succesului”) prin Institutul de Coaching Robbins-Madanes și utilizează intervenţia strategică pentru a instrui un grup select de profesioniști să atingă nivelul de succes dorit, experiență benefică atât în procesul de autodezvoltare cât și în cursurile predate la nivel internațional.

Evenimentul a avut o prestanță aparte, reunind invitați de seamă ai mediului politic internațional precum și al sferei de business și a debutat cu discursuri de onoare ale Dr Mohamed Taha Abdelhady, CEO al Leadership and Management Development Center precum și consultant superior al Ministerului Afacerilor Publice din Egipt și al Dr Younes Khataybeh, Președintele Arab Trainers Union.

Evenimentul a avut loc sub egida Excelenței Sale, domnul Hesham Anwar Tawfik, ministru în cadrul Ministerului Afacerilor Publice din Egipt, reunind peste 200 de invitați, printre care directori de companii, lideri Egipteni și arabi, academicieni, antreprenori și dezvoltatori din Liga Arabă.Centrul de Dezvoltare și Leadership din Ministerul Afacerilor Publice este unul dintre cele mai mari centre de formare din Orientul Mijlociu, fiind înființat în 1989 pentru a oferi sprijin organizațiilor de afaceri cu privire la activarea capacităților lor de a-și dezvolta performanța instituțională și a maximiza rolul capitalului uman în toate sectoarele și mediile de întreprindere.

Centrul de Dezvoltare și Leadership ajută la atingerea obiectivelor politicilor de reformă economică și socială din Republica Arabă Egipt. Karina Ochis a fost distinsă cu premiul de onoare pentru discursul susținut, primind și funcția de membru de onoare în cadrul Arab Trainers Union, ca lider al departamentului de dezvoltare.