Hotărârea votată acum de aleșii județeni schimbă structura de personal a DGASPC Bihor pentru a pune în aplicare o decizie definitivă a instanței. Concret, este reînființat un post de inspector grad profesional superior, cu studii de psihologie, în cadrul Serviciului de Evaluare Complexă a Persoanelor Adulte cu Handicap, post care fusese eliminat în urma unei reorganizări aprobate în anul 2020. Totul a început în decembrie 2020, când Consiliul Județean Bihor a aprobat reorganizarea DGASPC Bihor prin Hotărârea nr. 226.

În urma acelei decizii, la Serviciul de Evaluare Complexă a Persoanelor Adulte cu Handicap a fost redus numărul de posturi, de la 5 la 4, iar unul dintre posturile de inspector grad profesional superior, ocupat la acel moment de Kover Robert Laszlo, a fost desființat. După reorganizare, DGASPC Bihor a organizat un examen pentru posturile rămase în structură. Kover Robert Laszlo a participat la testare, însă a fost declarat respins. În urma acestui rezultat, printr-o dispoziție emisă în 21 aprilie 2021, instituția a dispus încetarea raportului său de serviciu, începând cu data de 22 aprilie 2021.

Fostul angajat a contestat însă în instanță hotărârea prin care fusese făcută reorganizarea, susținând că reducerea postului nu a fost justificată. Tribunalul Bihor i-a dat dreptate, iar ulterior și Curtea de Apel Oradea a menținut această soluție. Practic, instanțele au decis că reducerea acelui post a fost nelegală, iar schema anterioară de personal trebuia păstrată. După această decizie, litigiul a continuat pe tema revenirii lui Kover Robert Laszlo în instituție. Acesta a cerut să fie repus pe postul pe care îl ocupa înainte de reorganizare și să primească drepturile salariale aferente perioadei în care nu a mai lucrat la DGASPC Bihor.

Judecătorii au stabilit că plecarea sa din instituție a fost direct legată de reorganizarea făcută în 2020. Cu alte cuvinte, dacă acel post nu ar fi fost desființat, nu s-ar fi ajuns nici la examenul intern și nici la încetarea activității sale în cadrul DGASPC Bihor. Pe baza acestei concluzii, instanța a decis că fostul angajat trebuie reintegrat pe postul pe care îl ocupa înainte de 22 aprilie 2021 și că trebuie să primească și salariile pe care le-ar fi încasat dacă ar fi rămas în funcție. Atât DGASPC Bihor, cât și Consiliul Județean Bihor au contestat această soluție, însă Curtea de Apel Oradea a menținut decizia privind reintegrarea lui Kover Robert Laszlo.

Instanța a arătat, în esență, că anularea reorganizării nu putea rămâne doar o decizie formală, ci trebuia să producă și efecte concrete și anume revenirea fostului angajat pe postul său. Hotărârea aprobată acum de consilierii județeni bihoreni are rolul de a adapta oficial structura de personal a DGASPC Bihor la ceea ce au decis instanțele. Astfel, postul de inspector este reînființat în organigramă pentru ca decizia judecătorească să poată fi pusă în aplicare.

Potrivit informațiilor prezentate de președintele CJ Bihor, Mircea Mălan, a reieșit că fostul angajat ar fi deja angajat în cadrul DGASPC, însă pe o altă funcție, iar sumele care vor trebui achitate sunt relativ mici, fără a preciza cât anume, și de fapt reprezintă diferențele dintre venitul pe care l-ar fi avut ca și inspector și cel realizat efectiv.