La târg au fost prezenți 17 angajatori, locali și naționali, din domenii diverse, de la producție de componente electronice, până producție media.

„Mărturisesc că am avut emoții în ceea ce privește locurile de muncă puse la dispoziția studenților Universității din Oradea. Este pentru prima dată când, din cauza crizei economice, reprezentanții mediului economic au avut unele rețineri în a răspunde invitației noastre. Au venit, totuși, acele firme care țin la parteneriatul cu Universitatea din Oradea, cărora doresc să le mulțumesc pentru că, sfidând realitățile economice, mai au curajul de a angaja studenți”, a declarat psi. dr. Adriana Borza, coordonatorul evenimentului.

Scopul Târgului de locuri de muncă este acela de a „facilita tranziția studenților spre piața muncii și de a observa dinamica pieței, astfel încât Universitatea din Oradea să își poată ajusta oferta educațională cerințelor pieței muncii”.

Tot miercuri a avut loc workshopul „Future Ready – Introducere în AI”, susținut de reprezentanții Celestica România. Atelierul a pus în discuție impactul inteligenței artificiale asupra carierelor viitorului și le-a oferit studenților prezenți instrumente practice pentru adaptarea la cerințele pieței muncii digitale.

La reușita ediției din 2025 a „Zilelor Carierei” și-au adus contribuția Centrul de Consiliere și Servicii privind Cariera (CCSE) al Universității din Oradea, Asociația Alumni – Universitatea din Oradea și 23 de studenți voluntari.

Evenimentele celor două zile au fost susținute prin proiectul CNFIS-FDI-2025-F-0090, cu titlul: „Eficientizarea incluziunii sociale și extinderea accesului echitabil la învățământul superior prin activități specifice de promovare, informare și consiliere”, respectiv proiectul CNFIS-FDI-2025-F-0096 – „Optimizarea consilierii și orientării în carieră în vederea corelării pregătirii academice cu cererea pieței muncii. Tranziția educațională și angajabilitatea prin mentorat și consiliere”.