În plină pandemie, tinerilor le este tot mai greu să își găsească un loc de muncă. Opt din zece tineri spun că absolvirea școlii nu e de ajuns ca să își găsească un loc de muncă. Spre deosebire de anii trecuți, a scăzut interesul pentru jurnalism și imobiliare.
Transformările semnificative prin care trece economia, scăderea cererii în piața HR și lipsa unei perspective afectează puternic generația abia ieșită de pe băncile școlii. Potrivit unui barometru realizat de Frames, 8 din 10 tineri spun că absolvirea școlii nu este de ajuns ca să își găsească un loc de muncă.
Școala românească scoate șomeri cu diploma, pe bandă rulantă. O realitate crudă, care afectează sute de mii de tineri.
Dacă înainte de criza COVID, mulți dintre ei, după ce terminau școala, își găseau rapid un prim loc de muncă în special în HORECA, servicii, construcții, retail, participau la stagii de pregătire în companii sau porneau pe calea antreprenoriatului, în prezent oportunitățile în marea lor majoritate au dispărut, iar opțiunile de angajare le poți număra pe degete.
78,9% dintre respondenți sunt în căutarea unui loc de muncă sigur, cu contract de muncă pe durată nedeterminată și numai 16% mai sunt dispuși să lucreze pe forme de colaborare, care să le permită opțiuni multiple.
Mai mult, 52,6% dintre ei își doresc un job de birou, la care să meargă în fiecare zi, în timp ce numai 14,5% și-ar dori un loc în care să aibă muncă de teren.
Ca să își găsească un loc de muncă, școala nu mai e de ajuns, este concluzia a 80,3% dintre cei chestionați. 77,6% consideră că, pentru a reuși să își găsească un job mai bun, au nevoie de un training, de un curs de specializare.
46,1% consideră că cea mai bună formă de pregătire este una mixtă ( online/offline), 39,5% ar participa la un training în mediul virtual și numai 14,5% ar urma un curs de pregătire clasic, într-o sală de curs.
Întrebați în ce domeniu și-ar dori să lucreze, mulți dintre tineri au menționat, printre altele, domeniile marketing (8,9%), evenimente (8,3%), vânzări (6,5%), turism (6,5%), IT (6%), administrație (6%), cultural (6%).
,,Interesant este că, spre deosebire de anii trecuți, a scăzut interesul pentru jurnalism (1,2%) și imobiliare (2,4%), două dintre domeniile preferate de tineri în perioada anterioară crizei. În schimb, a crescut semnificativ dorința de a lucra în antreprenoriat (13,7%), un semn că, la nivel declarativ, mulți tineri au idei și vor să dezvolte afaceri, și în zona de social media – influencer/ blogger/vlogger (7,7%), un fenomen care atrage tot mai mulți tineri din România’’, afirmă Adrian Negrescu, managerul Frames.
Barometrul mai arată un lucru interesant. Faptul că tinerii sunt conștienți de ce au nevoie pentru a lucra în domeniile respective.
Cei mai mulți dintre ei (42,3%) afirmă că, pentru a-și schimba jobul, trebuie să aibă în primul rând cunoștințele necesare și să urmeze cursuri de specialitate.
Întrebați ce le lipsește să lucreze acolo unde își doresc, dincolo de cunoștințele necesare, 16,5% au menționat problemele financiare, 6,2% voința, 1% situația familială în timp ce 34% au bifat răspunsul ,,alt motiv’’.
Tinerii se dovedesc a fi realiști în privința salariului pe care pot să îl primească, având în vedere nivelul de pregătire.
Cei mai mulți dintre respondenți (39,5%) se așteaptă la un salariu între 2500 și 3500 lei. 27,6% și-ar dori un salariu între 3500-4500 lei și numai 15,8% se așteaptă la un salariu peste acest nivel.
17,1% dintre respondenți s-au declarat dispuși să lucreze pe un nivel salarial minim, între 1500 și 2500 lei.
Barometrul ,,Tinerii si locurile de muncă. Ce își doresc, unde vor să lucreze” a fost realizat în perioada 25 ianuarie – 1 februarie. Eșantionul a numărat peste 250 de tineri cu vârste cuprinse între 18 și 26 de ani.
Sursa: Mediafax
Trimite articolul
XCa si angajator ma confrunt cu problema asta zi de zi. Pot sa spun cu mana pe inima, ca sistemul nostru educational este de vina. “Oamenii cu diploma” au o educatie precara, la facultati se focuseaza pe cantitate, nu pe calitate. Nu se face practica, iar pe mine nu ma ajuta, ca absolventul stie pe de rost o carte, daca il pun sa faca ceva practic habar nu are, si dupa perioada de proba sunt nevoit sa renunt la om. Si de ce? Ca nu se face practica la noi … suntem pe principiul “hartie sa fie”, dar uite ca nu mai functioneaza. Alta problema este cererea si oferta pe piata, avem o gramada de economisti, ingineri, manageri, jurnalisti (de foarte slaba calitate), etc, dar cand vreau sa angajez un sudor, un lacatus, un instalator, un lacatus-mecanic, un tehnician de pielarie/textile, dulgher, zidar, etc, nu gasesc … pentru ca s-au inchis scolile profesionale, iar cei care erau meseriasi au plecat afara. Trebuie schimbat sistemul educational din temelii, noi crestem momentan niste oameni foarte slab pregatiti, care din pacate din cand in cand ajung si in functii importante, iar de aici pana la dezastru este doar un pas.
-
Adisor, din pacate esti aproape paralel. De vina este manelizarea societatii, alunecarea spre lumea a 3-a. Chiar daca am avea cei mai inteligenti profesori si cele mai moderne scoli, majoritatea tinerilor de azi nu mai sunt dispusi sa faca efort intelectual ci au doar pretentii. Si asta porneste din familie. Cum s-a ajuns aici? Lasand mereu educatia pe ultimul loc, pana cand nimeni n-a mai dat 2 lei pe scoala. Era corect comentariul tau acum 25 de ani, dar atunci n-a urlat nimeni in strada ca profesorii sunt platiti mai prost decat gunoierii, sau ca scolile sunt lasate in paragina.
-
Breee, da’ cine e de vina ca scolile nu mai au ateliere, ca acum se face in scoli educatie tehnologica doar din poze?
De ce nu ceri tu firmelor multinationale sa isi plateasca taxele si sa nu isi externalizeze profiturile? E usor sa dai vina pe acest sistem, cand sistemul e subfinantat. Pai nu ti a zis nen’tu chitzu ca educatia si sanatatea nu sunt prioritare, ca prioritara e economia. Vezi ce retard avem la conducerea tarii. Pe scurt, cere guvernului astuia incompetent sa bage bani in educatie!cred ca vorbesti din auzite, Traian Vuia, M. Viteazu scolarizeaza , dar crezi ca tinerii raman in tara pt.2000 de roni? -
Si eu la fel! Dar tin sa cred ca aici numai idioti vor mai absolvi!
Învățați, învățați, învățați… să emigrați.
Patronilor, platiti baah salariatii! Investiti in ei , fiti patrioti, nu i lasati sa plece, ca nu sta nimeni pe salariu minim. Cand veti cheltui mai putin pe curveturi si mertane , o veti duce mai bine! La fel si companiilor straine, cereti-le sa si plateasca mai bine angajatii!
pai la 23 de ani dupa absolvire corecta in pași , ele si ei cand merg le interviu vor 4500 net ca au experienta in campul munci de peste 30 de ani :))