Printre principalele noutăți se numără posibilitatea ca furnizorii privați de servicii sociale acreditați să poată angaja asistenți maternali, preluând și responsabilitatea pentru evaluarea periodică și pentru oferirea serviciilor de suport necesare acestora.

Concret, potrivit proiectului, asistentul maternal nu va mai fi angajat exclusiv de direcțiile generale de asistență socială și protecția copilului, ci și de furnizori privați acreditați care gestionează servicii familiale licențiate. Aceștia vor fi responsabili pentru creșterea, îngrijirea și educarea copiilor aflați în plasament, fie la domiciliul propriu, fie la reședința copilului, în situații de urgență sau temporare, precum și pentru perioadele de respiro ale altor asistenți maternali.

Proiectul subliniază că furnizorii privați vor trebui să asigure servicii de sprijin, cum ar fi mentoratul, consilierea și formarea profesională continuă a angajaților, menținând standardele actuale: cel puțin 32 de ore de instruire anuală, conform unui program stabilit la nivel național. Formarea inițială a asistenților maternali va continua să fie realizată de direcții, prin formatori specializați în educația adulților.

O altă modificare importantă vizează evaluarea activității asistenților maternali. Dacă aceștia sunt angajați de un furnizor privat, evaluările periodice, obligatorii o dată la doi ani, vor fi efectuate de o echipă desemnată de angajatorul privat, și nu de direcția de protecție a copilului, deși regulile privind desfășurarea evaluării rămân aceleași.

Totodată, se mai propune și ajustarea limitei de vârstă pentru plasarea copiilor: diferența maximă de vârstă între asistent și copilul plasat ar putea crește de la 47 la 57 de ani, menținându-se în continuare vârsta minimă de 18 ani pentru angajarea unui asistent maternal.
Pentru ca modificările să intre în vigoare, proiectul trebuie aprobat de Guvern, adoptat de Parlament, promulgat de președinte și publicat în Monitorul Oficial.