În ultima lună, aproape 580.000 de aplicări pentru locuri de muncă au venit din partea acestei categorii de candidați, plasându-i pe locul al doilea în clasamentul celor mai activi participanți la piața muncii. Doar absolvenții au avut o prezență mai intensă în aceeași perioadă, în timp ce muncitorii necalificați s-au situat la polul opus, cu cel mai mic număr de aplicări.

Această mobilizare vine ca o gură de aer pentru angajatorii locali, confruntați de ani buni cu o penurie de personal calificat. Problema a fost agravată de concurența puternică din partea piețelor externe, unde salariile și condițiile de lucru atrag adesea acești candidați. Totodată, sistemele de învățământ profesional și dual din România nu reușesc să producă suficienți specialiști care să răspundă cerințelor reale ale companiilor.

„Este un semn încurajator, dar încă departe de a acoperi necesarul pieței”, a declarat Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România. Potrivit acesteia, majoritatea aplicărilor au vizat domenii precum retail, call-center, servicii, turism, industria alimentară și transport/logistică – sectoare unde cererea pentru personal calificat rămâne ridicată.

Cei mai activi candidați sunt din cei din segmentul de vârstă 25-35 de ani, urmați de tineri între 18-24 de ani. Interesant este că peste 100.000 de aplicări au venit din partea persoanelor fără experiență, semn că tot mai mulți încearcă să își construiască o carieră într-un domeniu tehnic sau practic.

În ceea ce privește repartiția geografică, Bucureștiul rămâne principalul centru de interes pentru muncitorii calificați, urmat de orașe mari precum Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov, Iași și Constanța. În plus, aproximativ 13% dintre aplicări au vizat poziții remote, iar peste 9.000 de aplicări au fost direcționate către locuri de muncă în străinătate – un procent sub așteptările specialiștilor.

„Deși ne așteptam ca interesul pentru joburi în afara țării să fie mai mare, se pare că mulți ezită să facă acest pas, o tendință vizibilă și în rândul tinerilor, dar și al celor cu experiență”, a explicat Drăghici.

Oferta de joburi pentru muncitori calificați s-a menținut de asemenea ridicată: peste jumătate dintre anunțurile postate în ultima lună au fost destinate acestei categorii, în domenii similare celor în care s-au înregistrat și cele mai multe aplicări. Salariile oferite variază între 3.500 și 7.000 de lei lunar, în funcție de specializare și experiență – o creștere vizibilă față de anii anteriori.