Acest trend ascendent reflectă o expansiune constantă a aparatului administrativ public, iar analiza structurii posturilor ocupate relevă o distribuție inegală între administrația centrală și locală, precum și o diversificare a surselor de finanțare ale acestora.

Peste 64% din totalul posturilor ocupate în sectorul public se regăsesc în administrația publică centrală, respectiv 841.259 de posturi (o creștere de 2.936 față de decembrie 2024). Dintre acestea, 621.809 sunt în instituții complet finanțate din bugetul de stat, înregistrând un plus de 2.690 angajați față de sfârșitul anului trecut.

Această statistică evidențiază o concentrarea semnificativă a personalului în structuri esențiale precum Ministerul Educației, care înregistrează cel mai mare număr de angajați, 308.442 (cu un plus de 898 față de decembrie 2024). Ministerul Afacerilor Interne și Ministerul Apărării Naționale urmează cu 125.001, respectiv 80.746 de posturi ocupate, semn că domeniile securității și apărării continuă să fie prioritare pentru guvernul român.

În ceea ce privește sursele de finanțare, instituțiile publice românești sunt susținute de fonduri din diverse surse: bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale, venituri proprii și altele. Astfel, în instituțiile finanțate exclusiv din venituri proprii, erau ocupate 166.876 de posturi (în creștere cu 1.225 comparativ cu decembrie 2024), în timp ce instituțiile finanțate din bugetul asigurărilor sociale aveau 8.980 de posturi ocupate (o scădere de 234 față de anul trecut).

De asemenea, se înregistrează o scădere a numărului de posturi ocupate în instituțiile subvenționate din bugetul de stat și din fonduri pentru șomaj, care totalizau 43.594 posturi (cu 745 mai puține față de decembrie 2024). Aceste fluctuații sugerează o reorganizare a resurselor umane în funcție de necesitățile economice și sociale ale statului român.

La nivelul administrației publice locale, în februarie 2025 erau ocupate 470.192 de posturi, cu 1.622 mai multe comparativ cu ultima lună din 2024. Din acest total, 287.790 de posturi erau în instituții finanțate integral din bugetele locale, înregistrând o creștere de 768 de posturi față de decembrie 2024. De asemenea, 182.402 posturi erau ocupate în instituții care beneficiază de fonduri proprii sau parțial din bugetul public. Această evoluție sugerează o expansiune a serviciilor publice la nivel local, precum și o creștere a autonomiei financiare a administrațiilor locale.

Posturi vacante suspendate

Ordonanța de Urgență nr. 156/2024, care reglementează măsurile fiscal-bugetare pentru anul 2025, aduce o serie de restricții în privința angajărilor în sectorul public. Conform acestei ordonanțe, începând cu 1 ianuarie 2025, a fost suspendată ocuparea posturilor vacante prin concurs sau examen în autoritățile și instituțiile publice, cu excepția posturilor unice și a celor care au fost deja aprobate prin memorandum guvernamental.

Totodată, ordonatorii de credite pot aproba ocuparea unui procent de maximum 15% din posturile vacante, dar numai dacă acest lucru nu conduce la o creștere a numărului total de posturi ocupate și se încadrează în cheltuielile de personal aprobate prin buget.