Decizia a fost comunicată angajaților de CEO-ul Orange România, Julien Ducarroz, într-un mesaj intern. Reorganizarea vine în contextul transformărilor prin care trece industria telecom, iar compania urmărește ajustarea structurii sale de personal.

Orange România începe reducerea personalului cu plecări voluntare

Prima etapă a programului se bazează pe plecări voluntare și pensionări anticipate. Angajații care îndeplinesc criteriile stabilite de companie pot opta pentru încetarea contractului de muncă în condițiile oferite de Orange.

Discuțiile urmează să fie purtate individual, între angajați, manageri și reprezentanții departamentului de resurse umane.

Deocamdată, Orange România nu a anunțat public câte posturi ar urma să fie desființate și nici numărul exact de angajați vizați de program.

Angajații care nu pleacă voluntar ar putea avea parte de măsuri mai dure

Mesajul transmis de conducerea companiei conține și un avertisment pentru etapa următoare.

În cazul în care numărul de plecări voluntare și pensionări anticipate nu va fi suficient pentru atingerea obiectivelor stabilite, compania ar putea recurge la alte măsuri de reducere a personalului.

Potrivit comunicării interne, acestea ar fi mai puțin atractive pentru angajați și nu ar mai oferi aceeași flexibilitate ca soluțiile voluntare.

Astfel, Orange încearcă mai întâi să realizeze ajustarea efectivelor prin acordul angajaților, înaintea unor eventuale măsuri administrative.

Aproape 4.000 de angajați lucrează la Orange România

Datele aferente anului 2025 arată că Orange România avea un număr mediu de 3.931 de angajați, în scădere față de anul anterior.

Compania nu a precizat deocamdată câte persoane ar trebui să părăsească organizația pentru ca programul de reorganizare să își atingă obiectivele și nici care este economia urmărită prin reducerea personalului.

Orange a confirmat existența programului de plecări voluntare și a explicat că măsura face parte din procesul de adaptare la schimbările din piața telecomunicațiilor.

Ce se întâmplă cu angajații Orange România

În această primă etapă, salariații eligibili pot analiza ofertele companiei și pot decide dacă acceptă plecarea voluntară sau pensionarea anticipată.

Dacă numărul de persoane care aleg aceste variante nu va fi considerat suficient, conducerea Orange a transmis că pot fi luate în calcul și alte soluții.

Pentru moment, amploarea exactă a reorganizării nu este cunoscută public, iar compania nu a prezentat un număr oficial de disponibilizări.