Această decizie marchează finalizarea procesului de transpunere a Directivei (UE) 2022/2041, care are scopul de a asigura un salariu minim adecvat pentru toți lucrătorii din Uniunea Europeană. Adoptarea acestei măsuri reprezintă, de asemenea, atingerea jalonului numărul 392 din cadrul cererii de plată numărul 5 din Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), confirmând angajamentul României față de implementarea reformelor prevăzute în cadrul acestui program.
Ministrul Muncii și Solidarității Sociale, Simona Bucura-Oprescu, a subliniat importanța acestui pas, afirmând că „hotărârea adoptată reprezintă un angajament de a îmbunătăți condițiile de muncă și de viață ale lucrătorilor români. Această măsură oferă predictibilitate angajatorilor și siguranță salariaților, contribuind la creșterea nivelului de trai prin asigurarea unui sistem echitabil de remunerare. De asemenea, este cu atât mai semnificativă cu cât reforma salariului minim reprezintă un alt jalon atins în cadrul PNRR – Jalonul 392”.
Salariul minim brut pe țară garantat în plată va fi stabilit pe baza unor indicatori obiectivi, care reflectă realitățile economice ale țării. Printre aceștia se numără:
- Puterea de cumpărare, având în vedere costul vieții;
- Nivelul general al salariilor;
- Rata de creștere a salariilor;
- Productivitatea muncii la nivel național.
Această abordare se aliniază cu obiectivele Directivei UE, care vizează asigurarea unui salariu minim adecvat pentru toți lucrătorii, promovarea negocierii colective privind salariile și îmbunătățirea condițiilor de muncă.
Astfel, România face un pas semnificativ spre alinierea cu standardele europene privind salariul minim și condițiile de muncă. Implementarea acestei măsuri nu doar că va contribui la reducerea disparităților economice, dar va sprijini și dezvoltarea unei economii mai echitabile și mai sustenabile.
Începând cu 1 ianuarie 2025, salariul de bază minim brut garantat pe țară, excluzând sporurile și adaosurile, va fi de 4.050 lei brut, reprezentând o creștere de 9,46% față de decembrie 2024. În schimb, salariații din domeniul construcțiilor vor rămâne cu același salariu de 4.582 lei brut, pentru un program de lucru mediu lunar de 165 de ore, fără modificări.
Trimite articolul
X
Salariul minim a crescut la 4050 iei pentru că, pe acesta se plătește 25% CAS , 10% CASS și alți 10% pe diferența până la 2000 lei, care se duc în susținerea neperformanțelor coaliției de la guvernare. Așadar, strict pentru un astfel de salariat, la bugetul statului se întorc, în afară de contribuțiile angajatorilor, 45% din cei 4050 lei. Costul angajatorului ajunge astfel la 4130 lei. Cu totul, la finalul calculului per salariat cu partea angajatorului cu tot, 2130 lei se duc în sprijinul puterii PSD+PNL+UDMR și doar 2000 lei ajung la salariat.
