Blocul Național Sindical se întoarce cu 180 de grade în ceea ce-i privește pe muncitorii extracomunitari. Dacă până nu demult BNS nu agreea această măsură a Guvernului în ceea ce privește mărirea contingentului de muncitori extracomunitari la 50.000 în acest an, acum îi poftește să se înscrie în sindicat.

[eadvert]

Printr-un comunicat de presă remis Jurnalului Bihorean, BNS informează că Biroul Executiv BNS, reunit joi, 12 august 2021, a decis inițierea unor proceduri interne, împreună cu reprezentanți ai federațiilor membre din diferite domenii (construcții și materiale de construcții, HORECA, agricultură, industria constructoare de mașini, etc), în vederea preluării ca membri de sindicat a cetățenilor extracomunitari veniți pe teritoriul României în scop de muncă, în măsura în care aceștia vor dori să-și exercite dreptul la liberă asociere.

„În acest sens, sunt deja pregătie pachete de informații relevante pentru acest tip de lucrători care vizează standardele obligatorii de muncă din România (salariul minim, programul de lucru, condițiile de lucru în weekend, condițiile de sănătate și securitate în muncă specifice fiecărui domeniu, etc) precum și alte elemente din legislația națională care vizează atât condițiile de locuire, cât și normele incidente dreptului de muncă pe teritoriul țării noastre”, transmit reprezentanții BNS.

Aceste informații vor fi puse la dispoziție atât lucrătorilor care se află deja în țară, cât mai ales celor care intenționează să vină în scop de muncă pe teritoriul României. Se va asigura, de asemenea, informarea prealabilă a lucrătorilor care urmează să ajungă în România, atât asupra modului și condițiilor în care urmează să se încheie contractele individuale de muncă și eventuale acte adiționale, cât și asupra altor aspecte care să-i sprijine pe respectivii lucrători să evite încheierea unor contracte cu clauze abuzive sau să cadă pradă traficanților de carne vie.

„Pe teritoriul României, vom relaționa cu angajatorii români pentru a asigura respectarea contractelor de muncă (în egală măsură vom trata și drepturle și obligațiile părților), dar și cu instituții publice cu roluri/responsabilități incidente cum ar fi Inspecția Muncii (pentru încălcări ale contractelor de muncă și a normelor de sănătate și securitate în muncă) sau Inspectoratul General pentru Imigrări (pentru elemente care țin de dreptul de ședere al lucrătorilor în România sau repatrierea lucrătorilor străini)”, subliniază BNS.

Parteneriate

Sindicatul anunță că faptul că la începutul săptămânii viitoare va semna un parteneriat care vizează informarea, asistarea și sprijinirea lucrătorilor din Nepal (care se află pe teritoriul României sau care urmează să vină în scop de muncă). Pe același model vor fi propuse celor interesați parteneriate similare pentru a asigura apărarea drepturilor lucrătorilor migranți.

BNS precizează că începând cu 15 septembrie, va deveni operațional un sistem care va permite fiecărui lucrător interesat care aderă la sindicat să aibă un cont individual deschis în platforma BNS, ceea ce le va permite să fie în contact permanent cu structura sindicală și să semnaleze ori de câte ori este cazul problemele cu care se confruntă. Acest sistem este funcțional și disponibil lucrătorilor români, membri de sindicat BNS, încă de la sfârșitul anului 2016.

Nicolae Morgovan, liderul BNS Bihor, ne-a explicat de unde vine întoarcerea opticii BNS cu 180 de grade în ceea ce-i privește pe muncitorii extracomunitari.

„Am discutat cu colegii din Italia, Germania și alte țări Europene. Și ei aplică aceeași politică. Adevărul este că nu mai există forță de muncă în HORECA, în construcții, și, până la urmă, oricum vin muncitori extracomunitari. Având în vedere și problemele întâmpinate de muncitorii români care lucrează în industria cărnii în Germania, probleme care s-au rezolvat și datorită intervenției noastre și contactelor pe care le-am avut cu sindicatele din Germania, ne-am gândit că este mai bine să le oferim protecție și asistență și muncitorilor extracomunitari”, ne-a declarat Nicolae Morgovan.