Campanii de control şi sancţiuni

Dintre acestea, 237 de controale au fost în domeniul relaţiilor de muncă şi 184 în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă. Au fost aplicate 519 sancţiuni contravenţionale, constând în 57 de amenzi în valoare totală de 262.100 de lei şi 426 de avertismente. În urma verificărilor au fost depistate şase firme care aveau la muncă fără forme legale de angajare 17 persoane.

„La data de 30.11.2016, numărul angajatorilor activi în judeţul Bihor era de 20.630, cu un număr de 172.411 salariaţi activi. Numărul contractelor individuale de muncă active la data de 30.11.2016 în judeţul Bihor era 193.951”, transmite Marius Rotar, inspector-şef la ITM Bihor.

Campanii

În perioada 07 – 11 noiembrie s-a desfăşurat „Campania naţională de verificare a modului în care agenţii de ocupare a forței de muncă respectă prevederile Legii nr. 156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate, republicată”. În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlaţi 30 de angajatori. Au fost sancţionaţi nouă angajatori, fiind aplicate 15 sancţiuni contravenţionale, constând în nouă avertismente şi şase amenzi, valoarea totală a amenzilor aplicate fiind de 30.000 lei.

Pentru remedierea deficienţelor constatate au fost dispuse 20 de măsuri privind respectarea prevederilor art. 8, lit. d, art. 9, art. 10 ale Legii nr. 156/2000. În perioada 21 – 25 noiembrie s-a desfăşurat „Campania naţională privind respectarea de către agenţii de muncă temporară a prevederilor H.G. 1.256/2011 privind condiţiile de funcţionare, precum şi procedura de autorizare a agenţilor de muncă temporară”. În domeniul relaţiilor de muncă au fost controlaţi opt angajatori. Nu au fost aplicate sancţiuni.

„Campania naţională de verificare a respectării prevederilor legale privind securitatea şi sănătatea în muncă la desfăşurarea activităţilor cu articole pirotehnice” s-a derulat în perioada 21 – 30 noiembrie. În domeniul sănătate şi securitate în muncă au fost controlaţi cinci angajatori, fiind aplicate cinci avertismente.

„Subliniem faptul că Inspectoratul Teritorial de Muncă Bihor susţine respectarea drepturilor celor ce muncesc şi nu acceptă sub nicio formă desfăşurarea muncii fără forme legale, urmărind cu prioritate eradicarea acesteia prin aplicarea pârghiilor legale”, transmite Marius Rotar.