Anul 2022 este cel în care românii intenționează să-și schimbe locul de muncă, potrivit platformei de recrutare online BestJobs, care arată că 166.000 de candidați au căutat un nou job în ianuarie, iar cei mai mulți dintre ei și-au depus CV-ul la câte 7 – 12 joburi, în funcție de domeniul de interes.

[eadvert]

Astfel, spre deosebire de 2021, numărul candidaților activi pe platforma BestJobs a crescut cu peste două treimi de la început de an. De asemenea, dacă la începutul anului trecut, preponderent candidații cu experiență mai mare de 5 ani căutau să își schimbe jobul, anul acesta, cea mai mare parte dintre aplicanți (46%) au experiență de nivel mediu, cuprinsă între 2 și 5 ani.

În plus, cea mai mare mobilitate se observă în rândul femeilor, care au înregistrat peste 57% dintre aplicări.

Joburi de interes

Joburile remote au înregistrat și ele un interes major din partea candidaților, întrucât numărul de aplicări a depășit 70.000 în luna ianuarie, cu 17% mai multe comparativ cu începutul anului trecut.

Candidații au vizat oportunități în domenii precum Financiar – Contabilitate, cu 5.100 de căutări, Transporturi, cu 4.600 de căutări și în Inginerie, cu 3.000 de căutări. Cu toate acestea, cel mai mare interes din partea acestora s-a înregistrat în Vânzări, cu peste 70.000 de aplicări, în Management, cu peste 42.000 de aplicări și în Financiar – Contabilitate, cu aproximativ 40.000 de aplicări.

Din totalul locurilor de muncă disponibile în luna ianuarie pe BestJobs, 59% au fost din categoria white collar (muncă de birou), 14% au fost joburi din categoria blue collar (muncă în secții de producție), în timp ce 27% au fost joburi pentru poziții de management și coordonare echipe.

Candidații au aplicat în număr mare pentru poziții precum Consilier Vânzări pentru un angajator din Retail, cu 1.400 de aplicări, Customer Service în limba română (job remote) pentru o companie din domeniul medical, cu 1.300 de aplicări și Consultant Vânzări prin telefon în cadrul unei companii din BPO, cu 1.300 de aplicări.