Targul locurilor de munca organizat în 5 şi 6 mai la Oradea a scos, încă odată, în evidenţă carenţele cu care se confruntă o parte a celor care se află în căutarea unui job: nesiguranţa şi neîncrederea. Mai ales în rândul şomerilor şi al celor necalificaţi.
Mai mult, dacă prima zi a targului s-a bucurat de prezenţa a peste 2.200 de persoane, potrivit organizatorilor, în a doua zi s-au prezentat la aveniment doar 1.000 de persoane.
„Ne vom gândi dacă următoarea ediţie a targului o vom organiza tot pe durata a două zile sau pe o singură zi”, a precizat Ştefan Teişanu, unul dintre administratorii Centrului de Servicii privind Cariera, organizatorul evenimentului împreună cu Universitatea Oradea şi AJOFM Bihor. De fapt, şi în alte oraşe în care evenimentul a fost organizat pentru prima dată, a fost aceeaşi situaţie: lume multă în prima zi şi prezenţă mai redusă în ziua a doua.
Calificative
Ştefan Teişanu ne-a declarat că firmele au fost mulţumite în ceea ce priveşte organizarea şi promovarea evenimentului. Numărul maxim de CV-uri strânse de o firmă la stand a fost de 600, iar numărul mediu de 85. Dintre CV-urile adunate, companiile au declarat că 47% le sunt într-adevăr utile.
„Practic, 47% dintre participanţi au şanse reale de a se angaja”, a subliniat Ştefan Teişanu. Din răspunsurile companiilor participante se evidenţiază buna pregătire a studenţilor şi absolvenţilor, dar şi slaba pregătire a şomerilor şi necalificaţilor. „Mulţi dintre aceştia sunt nehotărâţi, nu ştiu ce vor şi nu sunt dispuşi să muncească. Dacă în ceea ce îi priveşte pe studenţi şi absolvenţi gradul de mulţumire a companiilor este de 73%, în privinţa şomerilor şi necalificaţilor gradul de mulţumire coboară la circa 50%”, a precizat organizatorul. Asta spune ceva despre disponibilitatea la munca şi încrederea în sine. Mulţi nu ştiu ce vor, nu ştiu ce caută. Caută orice şi se aleg cu nimic.
D.B.
Citiți principiile noastre de moderare aici!