Creşterea salariului minim pe economie de la 1.900 de lei la 2.080 de lei, respectiv la 2.350 de lei pentru persoanele cu studii superioare sau cu o vechime mai mare de 15 ani se va lăsa cu concedieri. Cel puţin aşa rezultă din sondajul realizat de Consiliul Naţional al Întreprinderilor Private Mici şi Mijlocii din România (CNIPMMR). Sondajul cu denumirea „Testul IMM privind creşterea salariului minim pe economie de la 1.900 de lei la 2.080 de lei şi la 2.350 de lei” a fost realizat în perioada 13 – 23.11.2018, pe un eşantion de 963 de respondenţi.

Întrebări şi răspunsuri

La întrebarea: „Punerea în aplicare, începând cu 1 decembrie 2018, a creșterii salariului minim pe economie la 2.080 lei şi la 2.350 lei pentru funcţii cu studii superioare şi pentru o vechime în muncă de peste 15 ani va crea dificultăţi întreprinderii dvs.?”, 74,60% din respondenți susțin că va aduce dificultăţi întreprinderilor.

În ceea ce priveşte dificultăţile întâmpinate ca urmare a creșterii salariului minim pe economie începând cu 1 decembrie 2018: 53,30% dintre respondenţi au declarat că vor face concedieri, 44,80% că îşi vor reduce activitatea, 35,6% că vor scumpi produsele şi 19,90% că îşi vor reduce profitul.

La întrebarea: „Creșterea salariului minim pe economie începând cu 1 decembrie 2018 va avea ca efect disponibilizarea unor salariaţi din întreprinderea dvs.?”, 52,20% din respondenți evidențiază riscul necesității unor concedieri. La întrebarea: „Dacă da, câți?”, din cei 52,20% respondenți care au evidențiat riscul necesității unor concedieri, 72,40% au menționat că pot fi disponibilizați între 1 și 5 salariați. 14,10% dintre respondenţi au declarat că vor concedia salariaţi cu o vechime în muncă mai mare de 15 ani, 13,50% vor concedia salariaţi cu studii superioare şi 12,90% – salariaţi necalificaţi.

Răspunzând la întrebarea: „Creșterea salariului minim pe economie va avea ca efect creșterea și altor salarii decât cele minime la nivelul întreprinderii dvs.?”, 62,70% din respondenți au răspuns pozitiv.

La întrebarea: „Ce creștere a salariului minim aţi putea asigura pentru salariaţii dvs. în 2019?”, 47,20% din respondenți au menționat că pot asigura o creștere cu 50 de lei, doar 5,30% putând da o creștere de peste 200 de lei.

Măsuri necesare

Reprezentanţii IMM-urilor propun şi o serie de măsuri necesare stabilirii salariului minim pe economie. Astfel, 67,50% din respondenți au subliniat necesitatea unei fundamentări riguroase a salariului minim pe criterii obiective, 61,70% solicitând realizarea unui studiu de impact și 51,40% evidențiind importanța consultării confederațiilor patronale.

La întrebarea: „Ce măsuri consideraţi că sunt necesare a fi luate pentru a se putea asigura creşterea salariului minim?”, răspunsurile au fost următoarele: necesitatea scăderii fiscalității – 67,70%, impozit zero pentru veniturile din salariul minim – 64,90%, stimularea investițiilor – 49,90%, simplificarea birocrației – 47,80%.

Ulterior realizării sondajului, ministrul Finanţelor Publice, Eugen Teodorovici, a declarat că salariul minim va creşte de la 1 ianuarie 2019.