Potrivit raportului Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Bihor, în luna octombrie, inspectorii au efectuat peste 170 de controale și au aplicat amenzi de sute de mii de lei. Verificările au scos la iveală inclusiv cazuri de muncă fără forme legale, nerespectarea drepturilor salariale și deficiențe privind securitatea angajaților.

Una dintre informațiile importante cuprinse în raportul ITM Bihor privește o notificare referitoare la intenția unei companii din sectorul IT de a efectua concedieri colective la începutul anului viitor.

Potrivit documentului, societatea estimează că va renunța la 322 de salariați în cursul lunii ianuarie 2027, dintre care opt sunt din județul Bihor.

În octombrie, inspectorii de muncă din Bihor au verificat 174 de unități economice și au identificat numeroase abateri de la legislația muncii. În total, au fost dispuse 336 de măsuri pentru remedierea deficiențelor și aplicate 300 de sancțiuni contravenționale, dintre care 60 de amenzi și 240 de avertismente.

Cea mai mare parte a amenzilor, respectiv 767.500 de lei, a fost aplicată în domeniul relațiilor de muncă, unde au fost controlate 102 unități. Alte 110.000 de lei reprezintă sancțiuni pentru încălcarea normelor de securitate și sănătate în muncă, în urma verificărilor efectuate la 72 de angajatori.

Munca nedeclarată continuă să fie o problemă pe piața muncii din Bihor. În octombrie, inspectorii au identificat 12 persoane care lucrau în condiții încadrate drept muncă nedeclarată, la zece angajatori.

Nouă dintre acestea prestau activitate fără să aibă încheiate contracte individuale de muncă. Pentru aceste situații, inspectorii au aplicat șase amenzi, în valoare totală de 320.000 de lei, și un avertisment.

Alte două persoane lucrau fără ca datele contractelor să fi fost transmise la timp în registrul de evidență a salariaților, iar o persoană a fost găsită lucrând peste durata prevăzută în contractul cu timp parțial.

Separat, inspectorii au descoperit și un caz de muncă subdeclarată, la o societate unde un salariat primea un venit net mai mare decât cel evidențiat în documentele oficiale. Angajatorul a fost amendat cu 8.000 de lei.

În total, sancțiunile aplicate angajatorilor pentru muncă nedeclarată și subdeclarată au inclus amenzi de 378.000 de lei.

Printre sectoarele în care au fost descoperite asemenea practici se numără construcțiile, transporturile rutiere de mărfuri, activitățile auxiliare transporturilor și comerțul.

O campanie națională desfășurată între 26 și 30 octombrie a vizat angajatorii din domeniul depozitării, activităților auxiliare transporturilor și comerțului cu ridicata.

În Bihor, inspectorii au efectuat 11 controale privind relațiile de muncă și au aplicat nouă sancțiuni, dintre care trei amenzi în valoare de 4.500 de lei.

Verificările au evidențiat probleme care afectează direct drepturile angajaților: neplata unor drepturi salariale, neacordarea sporurilor pentru munca de noapte sau în zilele de sărbătoare legală, nerespectarea repausului săptămânal și a regulilor privind orele suplimentare.

Au fost identificate și nereguli în evidența timpului de lucru, înregistrarea suspendării contractelor și calcularea indemnizațiilor pentru concediul de odihnă neefectuat.

Pe componenta de securitate și sănătate în muncă, aceeași campanie a inclus verificări la nouă angajatori, fiind aplicate 19 avertismente. Deficiențele au vizat, între altele, semnalizarea insuficientă a riscurilor profesionale și lipsa unor instrucțiuni adecvate de protecție.

La finalul lunii octombrie 2026, în județul Bihor figurau 23.593 de angajatori activi, potrivit datelor centralizate de ITM.

Aceștia aveau 158.533 de salariați activi și 181.466 de contracte individuale de muncă în derulare. Diferența dintre numărul contractelor și cel al salariaților se explică prin posibilitatea ca o persoană să aibă mai multe contracte de muncă.