Schimbările vin în contextul majorării salariului minim brut pe economie și vor intra în vigoare începând cu 1 iulie 2026. Odată cu creșterea salariului minim la 4.325 de lei, acesta devine automat baza minimă de calcul pentru contribuția de asigurări sociale (CAS). În consecință, românii care nu au un contract de muncă, dar vor să își asigure vechimea în sistem, vor trebui să plătească mai mult.

Noua contribuție minimă lunară va ajunge la aproximativ 1.082 de lei, o creștere semnificativă față de nivelul actual. Practic, orice persoană care vrea să își completeze stagiul de cotizare trebuie să achite cel puțin această sumă în fiecare lună.

Măsura îi vizează în mod direct pe cei care nu contribuie în mod obișnuit la sistemul public de pensii. Este vorba în special despre românii fără contract de muncă, cei care lucrează în străinătate sau persoanele care au avut perioade fără contribuții și încearcă să recupereze anii lipsă.

Aceștia pot încheia contracte de asigurare socială în baza legislației în vigoare, pentru a evita golurile din istoricul de cotizare. CNPP precizează că nu toate contractele vor fi tratate la fel. Cele aflate deja în derulare, dar stabilite sub nivelul noului salariu minim, vor fi ajustate automat. Asigurații vor fi informați înainte ca modificările să intre în aplicare.

În schimb, contractele încheiate anterior pentru perioade viitoare rămân valabile în forma actuală, fără a fi afectate de noul prag, cu condiția să fi fost semnate înainte de 1 iulie 2026.

Nivelul contribuției nu este doar o obligație lunară, ci influențează direct pensia finală. Un cuantum mai mare al contribuțiilor duce la un punctaj superior, ceea ce se traduce prin venituri mai ridicate la pensionare. Pe de altă parte, plata la nivel minim sau perioadele fără contribuții pot reduce semnificativ suma primită la finalul activității profesionale.