Noua legislație introduce așa-numitele puncte de stabilitate, un mecanism prin care sunt recompensați cei care au rămas mai mult timp în activitate și au continuat să plătească contribuții la bugetul asigurărilor sociale.

Aceste puncte nu reprezintă o sumă de bani acordată separat, ci sunt incluse în formula de calcul a pensiei, contribuind la majorarea cuantumului final.

Un aspect care creează frecvent confuzii este diferența dintre vechimea în muncă și stagiul de cotizare contributiv. Legea ia în calcul exclusiv perioada pentru care au fost plătite contribuții la sistemul public de pensii.

Cum sunt calculate punctele de stabilitate

Prin urmare, nu orice persoană care are peste 25 de ani de activitate va primi automat puncte de stabilitate. Acestea sunt acordate doar pentru perioada de cotizare contributivă care depășește pragul de 25 de ani.

Cu alte cuvinte, primii 25 de ani nu generează astfel de puncte, iar recompensa apare doar pentru anii suplimentari de contribuție.

Legea nr. 360/2023 stabilește un sistem progresiv, prin care valoarea punctelor crește în funcție de numărul anilor lucrați peste pragul de 25 de ani.

Astfel:

• pentru perioada cuprinsă între 25 și 30 de ani de stagiu contributiv se acordă 0,50 puncte pentru fiecare an;
• pentru intervalul 30–35 de ani se acordă 0,75 puncte pentru fiecare an;
• pentru perioada care depășește 35 de ani de cotizare contributivă se acordă 1 punct pentru fiecare an.

Legea prevede și calculul proporțional pentru lunile sau zilele care nu formează un an întreg de cotizare.

Exemple de calcul

Mecanismul este relativ simplu. O persoană care a contribuit 26 de ani la sistemul public va primi puncte de stabilitate doar pentru un singur an, cel care depășește pragul de 25 de ani.

În schimb, un salariat cu 30 de ani de stagiu contributiv va beneficia de puncte pentru cinci ani, iar cine a lucrat peste 35 de ani va acumula un număr și mai mare de puncte, deoarece ultimii ani sunt recompensați mai consistent.

Punctele de stabilitate nu sunt plătite distinct și nu apar ca un spor separat pe talonul de pensie.

Ele se adaugă punctajului acumulat în timpul activității profesionale, iar totalul rezultat este utilizat la calcularea pensiei. În consecință, cu cât un asigurat acumulează mai multe puncte de stabilitate, cu atât poate obține un cuantum mai mare al pensiei.

Formula finală ține cont atât de punctajele realizate prin contribuțiile lunare, cât și de aceste puncte suplimentare acordate pentru anii lucrați peste 25 de ani.

Prin introducerea punctelor de stabilitate, Legea nr. 360/2023 încearcă să încurajeze menținerea în activitate și să recompenseze persoanele care au contribuit o perioadă mai îndelungată la sistemul public de pensii.