În paralel, se mărește automat și suma colectată de stat din taxarea muncii, întrucât contribuțiile sociale și impozitul pe venit sunt calculate procentual, raportat la salariul brut.
Această legătură directă între nivelul salariului și povara fiscală face ca orice ajustare a salariului minim să se reflecte simultan în buzunarul angajatului și în veniturile bugetare, fără modificări suplimentare ale legislației fiscale.
Pentru noul nivel al salariului minim brut, diferența dintre suma brută și cea netă ajunge la aproximativ 1.800 de lei pe lună.
Mecanismul de calcul rămâne neschimbat: se aplică mai întâi contribuția la pensii (CAS) de 25%, apoi contribuția la sănătate (CASS) de 10%. După aceste rețineri, baza rămasă este supusă impozitului pe venit de 10%.
În termeni concreți, din cei 4.325 de lei brut, peste 1.080 de lei sunt direcționați către pensii, aproximativ 430 de lei către sănătate, iar impozitul pe venit adaugă alte câteva sute de lei la suma totală reținută. În final, angajatul rămâne cu un venit net de puțin peste 2.500 de lei.
Creșterea salariului minim are un impact și în afara raporturilor clasice de muncă. Persoanele care aleg să își completeze stagiul de cotizare printr-un contract de asigurare socială cu casa de pensii plătesc contribuția raportată la salariul minim în vigoare.
Astfel, odată cu majorarea la 4.325 de lei, costul pentru un an de vechime în sistemul public de pensii se apropie de 13.000 de lei. Suma reprezintă plata integrală a contribuției la pensii pentru 12 luni, calculată exclusiv pe baza salariului minim, indiferent de veniturile reale ale persoanei.
Modificarea salariului minim nu influențează doar veniturile individuale, ci și structura costurilor din economie. În sectoarele în care remunerația minimă este predominantă, angajatorii sunt obligați să își ajusteze bugetele de personal.
În multe cazuri, această ajustare generează efecte în lanț asupra grilelor salariale, deoarece companiile încearcă să mențină diferențele dintre nivelurile de salarizare pentru diferite poziții.
Citiți principiile noastre de moderare aici!