Potrivit actului normativ adoptat recent, salariul minim din aceste domenii va fi aliniat la nivelul general stabilit la nivel național, respectiv 4.325 de lei brut lunar. În prezent, angajații din agricultură și industria alimentară beneficiază de un prag inferior, de 4.050 de lei, ceea ce ar fi generat, în lipsa intervenției, o discrepanță salarială între sectoare. Executivul argumentează că eliminarea acestui tratament distinct are rolul de a simplifica cadrul legislativ și de a evita inechitățile între angajați care desfășoară activități în domenii diferite, dar sunt plătiți la nivelul minim legal. Practic, de la jumătatea anului, nu vor mai exista salarii minime sectoriale în aceste ramuri.

Creșterea salariului minim are însă implicații directe atât pentru angajați, cât și pentru angajatori. Pe de o parte, venitul net al salariaților va crește, însă nu proporțional cu majorarea brutului, din cauza reducerii facilității fiscale aplicate. Suma neimpozabilă scade de la 300 la 200 de lei, ceea ce temperează creșterea veniturilor „în mână”.

Astfel, dacă în prezent un angajat plătit cu salariul minim primește aproximativ 2.574 de lei net, din iulie 2026 acesta va încasa în jur de 2.699 de lei. Diferența este vizibilă, dar mai redusă decât ar sugera creșterea brutului.

Pentru companii, impactul este mai accentuat. Costul total per angajat va urca la circa 4.418 lei, față de aproximativ 4.134 lei în prezent. Asta înseamnă o creștere de peste 280 de lei pentru fiecare salariat plătit la nivel minim, ceea ce poate pune presiune pe bugetele firmelor, în special în sectoarele cu marje reduse de profit.