Măsura vizează angajații din structurile responsabile de administrarea fondurilor europene și condiționează acordarea majorării salariale de până la 40% de îndeplinirea unor obiective concrete.
Potrivit actului normativ, vor fi monitorizate lunar activitățile desfășurate și rezultatele obținute de specialiștii din cadrul Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene, precum și de personalul din structurile coordonatorilor de reforme și investiții din PNRR. Sistemul de evaluare va funcționa după un model asemănător celui aplicat echipelor de proiect finanțate din fonduri europene.
Noile prevederi completează cadrul legislativ existent privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice și stabilesc că sporul salarial poate fi acordat până la 31 august 2026. Beneficiul financiar va fi acordat lunar, în funcție de activitatea desfășurată și de gradul de realizare a obiectivelor asumate.
Pentru a primi majorarea, fiecare angajat va trebui să întocmească un raport individual de activitate, aprobat de ordonatorul de credite. Evaluarea va lua în calcul nivelul de îndeplinire a reformelor, țintelor și jaloanelor stabilite în cadrul PNRR, pragul minim fiind de 50%.
De asemenea, conducătorii instituțiilor vor avea obligația ca, în termen de cinci zile de la intrarea în vigoare a noilor reguli, să emită ordine interne prin care să stabilească activitățile și subactivitățile rămase de realizat în cadrul calendarului de implementare a PNRR. Totodată, aceștia vor aproba modelul raportului individual care va sta la baza evaluării lunare.
Acordarea sporului va depinde strict de depunerea și validarea raportului de activitate. Documentul va trebui transmis până la data de 5 a lunii următoare celei pentru care se solicită plata majorării. Raportul va fi analizat de compartimentul de resurse umane și de superiorul ierarhic, care îl vor aproba doar dacă toate sarcinile stabilite pentru perioada respectivă au fost îndeplinite integral.
Proiectul adoptat de Executiv urmează să intre în vigoare după publicarea în Monitorul Oficial.
Citiți principiile noastre de moderare aici!