Printre parlamentarii care au inițiat proiectul de modificare a alineatului (1) al articolului 147 din Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii se află și trei reprezentanți ai județului Bihor: Patricia Simina Arina Moș, deputat PNL, precum și deputații UDMR Biró Rozália-Ibolya și Szabó Ödön.

Potrivit documentului, Codul muncii ar urma să fie modificat astfel încât angajații care își cresc singuri copiii să primească minimum trei zile lucrătoare în plus la concediul anual de odihnă. În prezent, acest beneficiu este rezervat anumitor categorii de salariați, precum cei care lucrează în condiții dificile sau periculoase, persoanele cu dizabilități și tinerii care nu au împlinit încă 18 ani.

„Acordarea unui concediu de odihnă suplimentar de minimum trei zile lucrătoare anual constituie o măsură proporțională și adecvată pentru a răspunde acestor realități sociale. O asemenea intervenție legislativă nu reprezintă instituirea unui privilegiu, ci recunoașterea unei inegalități de fapt și compensarea unei sarcini suplimentare asumate exclusiv de părintele monoparental. Totodată, impactul bugetar și administrativ al măsurii este redus, având în vedere ponderea relativ limitată a beneficiarilor și faptul că aceasta nu presupune acordarea unor prestații financiare directe din bugetul public“, se arată în expunerea de motive.

Inițiatorii susțin că părinții monoparentali se confruntă cu provocări suplimentare în încercarea de a echilibra viața profesională cu obligațiile familiale. În lipsa sprijinului unui alt adult în gospodărie, aceștia trebuie să gestioneze singuri programările medicale ale copiilor, activitățile școlare și numeroase alte responsabilități cotidiene.

Argumentele care stau la baza proiectului fac referire și la nivelul ridicat de stres și epuizare la care sunt expuși părinții singuri, precum și la riscul crescut de vulnerabilitate economică și excluziune socială cu care se confruntă multe familii monoparentale.

Conform legislației din domeniul asistenței sociale, o familie monoparentală este alcătuită dintr-un singur părinte – fie divorțat, văduv sau necăsătorit – și copilul ori copiii aflați în întreținerea sa, care locuiesc împreună.

„În lipsa unui alt adult care să poată prelua temporar responsabilitățile de îngrijire, părintele monoparental este adesea pus în situația de a solicita învoiri neplătite, de a recurge la concedii de odihnă planificate pentru alte scopuri sau chiar de a absenta de la locul de muncă, cu riscul afectării raporturilor profesionale”, mai spun inițiatorii.

Deocamdată, propunerea se află la începutul parcursului legislativ și nu produce efecte juridice. Pentru a deveni aplicabilă, aceasta trebuie să fie adoptată de Parlament, promulgată de președintele României și publicată în Monitorul Oficial. În forma actuală, măsura ar urma să intre în vigoare de la 1 ianuarie 2027.

Proiectul beneficiază de susținere din partea unor parlamentari proveniți din mai multe formațiuni politice, inclusiv PSD, USR și UDMR, dar și din partea unor reprezentanți ai PNL și ai Grupului minorităților naționale.

Proiect de Lege pentru modificarea alin. (1) al art.147 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii: