Cei doi universitari orădeni vor urma cursuri la o companie de consultanță pentru inovare din Oxford, în cadrul programului „Leadership universitar pentru transfer de cunoaștere și tehnologie – Leadership TT”. După specializare, aceștia vor deveni formatori pentru alte cadre didactice, doctoranzi și absolvenți ai programelor postdoctorale.

La Oradea vor fi pregătite 40 de persoane din domeniile STEAM – știință, tehnologie, inginerie, artă și matematică. Obiectivul este dezvoltarea competențelor necesare pentru ca rezultatele cercetării și soluțiile tehnologice dezvoltate în mediul universitar să poată fi transferate către economie.

„Universitatea din Oradea și-a propus să devină mult mai competitivă prin inovare, digitalizare și servicii cu și pentru întreprinderile dinamice din municipiu și județul Bihor. Consider că acest obiectiv de leadership în transfer de inovare și tehnologie este etapa pe care trebuie să ne-o asumăm ca un următor pas, după crearea infrastructurii «state of the art» cu care ne mândrim; Centrul de Transfer Tehnologic și Parcul Științific și Tehnologic – Bihor”, a declarat rectorul Universității din Oradea, Constantin Bungău.

Programul ar urma să susțină transferul de tehnologie în domenii precum tehnologiile digitale și deep-tech, tehnologiile curate și eficiente în utilizarea resurselor și biotehnologiile. Bungău afirmă că universitatea intenționează să implementeze „agresiv” astfel de activități.

Programul vine și cu sprijin financiar pentru o parte dintre cei selectați. Studenții care vor fi pregătiți pentru activități de leadership în transferul de inovare și tehnologie vor primi o bursă de 400 de lei pe durata cursurilor.
Absolvenții studiilor doctorale și postdoctorale care finalizează cursurile de leadership vor beneficia de o bursă de 5.600 de lei.

Programul „Leadership TT” este derulat de Ministerul Educației și Cercetării și cofinanțat de Uniunea Europeană.