Astfel, numărul total al șomerilor înregistrați a ajuns la 5.626 persoane, în creștere cu 2.388 față de decembrie 2023, când erau 3.238 de șomeri. Această schimbare reflectă tendințele pieței muncii din județ și impactul mai multor factori economici și sociali.

O analiză mai detaliată a șomerilor din județul Bihor relevă faptul că din totalul șomerilor înregistrați, 2.039 persoane beneficiază de indemnizație de șomaj, în creștere cu 512 persoane față de aceeași perioadă a anului trecut.

De asemenea, ponderea șomerilor neindemnizați a fost de 64%, ceea ce înseamnă că o mare parte dintre persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă nu beneficiază de sprijin financiar din partea statului. Comparativ cu anul 2023, numărul acestora a crescut cu 11%.

Peste 500 de concedieri colective în 2024

În anul 2024, 10 angajatori din județul Bihor au notificat concedieri colective, afectând un total de 514 persoane. Printre domeniile de activitate cele mai afectate se numără fabricarea articolelor de îmbrăcăminte, tăbăcirea și finisarea pieilor, precum și producția de mobilier și produse electronice. Aceste concedieri colective au contribuit la creșterea numărului de șomeri și la fluctuațiile pieței muncii.

În ceea ce privește tinerii absolvenți ai promoției 2024, se observă o creștere a numărului acestora înregistrat ca șomeri beneficiari de indemnizație de șomaj față de anul anterior. La sfârșitul anului 2024, au fost înregistrate 174 de persoane, dintre care 69% aveau studii liceale și postliceale, 13% aveau studii profesionale, iar 18% aveau studii universitare. Aceasta reflectă o problemă importantă pe piața muncii: mulți tineri nu reușesc să își găsească un loc de muncă imediat după absolvire, ceea ce poate duce la creșterea șomajului în rândul acestora.

Astfel, la finele lui 2024, rata șomajului în județul Bihor a fost de 2,38%, o valoare mai mare cu 1 punct procentual față de aceeași perioadă a anului 2023, dar similară cu nivelul din 2017. Aceasta se datorează nu doar numărului de șomeri înregistrați, ci și dinamicii populației active din județ.

Pe categorii de vârstă, cea mai mare pondere de șomeri o reprezintă persoanele cu vârsta de peste 50 de ani, care constituie 39% din totalul șomerilor, în scădere față de anul anterior cu 6%. De asemenea, șomerii din categoria de vârstă 40-49 de ani reprezintă 25%, iar cei sub 25 de ani 10%. Structura șomajului după nivelul de educație arată că 42% dintre șomerii din județ au nivel de studii primar, ceea ce reprezintă o creștere cu 10% față de anul 2023. Această categorie include și un număr semnificativ de persoane beneficiare ale venitului minim de incluziune.

Legea veniturilor minime de incluziune și impactul asupra șomerilor

Începând cu 1 ianuarie 2024, a intrat în vigoare Legea nr. 196/2016, privind venitul minim de incluziune (VMI), care a avut un impact direct asupra numărului de persoane înregistrate la AJOFM Bihor. Astfel, dintre cei 5.593 de șomeri neindemnizați, 64% au fost beneficiari ai venitului minim de incluziune, iar 22% dintre aceștia nu aveau studii, iar 78% aveau doar studii generale incomplete. Acest fapt reprezintă un obstacol major în găsirea unui loc de muncă sau în înscrierea la un program de formare profesională.

Pentru combaterea șomajului și stimularea ocupării forței de muncă, AJOFM Bihor a implementat mai multe măsuri. Astfel, 9.501 persoane au beneficiat de servicii de informare și consiliere profesională, iar 361 de persoane au fost incluse în programe de formare profesională. De asemenea, 3.386 de persoane au fost încadrate în muncă, dintre care 3.123 cu contracte de muncă pe perioadă nedeterminată și 263 cu contracte pe perioadă determinată.

În anul 2024, angajatorii din județul Bihor au declarat 11.222 de locuri de muncă vacante în platforma S.E.M.M. Cea mai mare parte dintre aceste locuri de muncă au fost pentru nivelul de studii primar și gimnazial (56%), urmate de cele pentru nivelul liceal și profesional (35%). Printre cele mai solicitate meserii s-au numărat manipulant marfă, muncitor necalificat în construcții și confecții, sudor, mecanic auto, și vânzător.

În scopul reducerii șomajului de lungă durată, AJOFM Bihor a susținut 766 de șomeri cu indemnizații pentru a se încadra înainte de expirarea perioadei de șomaj, majoritatea fiind persoane de peste 45 de ani. Au fost acordate diverse prime pentru stimularea angajării, precum prime de inserție, activare și relocare. În plus, ajutoarele financiare au sprijinit angajatorii care angajează persoane din grupuri vulnerabile (persoane cu dizabilități, tineri NEET, șomeri de lungă durată).

În 2024, au fost încheiate convenții pentru subvenționarea angajării a 119 tineri absolvenți, dintre care 116 aveau sub 30 de ani. Peste 1.900 de locuri de muncă au fost create prin aceste măsuri, beneficiind de subvenții financiare 1.080 angajatori.

AJOFM Bihor a continuat să sprijine persoanele cu dizabilități, oferindu-le servicii de informare și mediere, iar 9 dintre acestea au fost angajate cu contracte nedeterminate. De asemenea, instituția a implementat proiectul european CultHeRit pentru a atrage tineri profesioniști în domeniul protecției patrimoniului cultural, având ca scop optimizarea pieței forței de muncă în acest sector.

În concluzie, AJOFM Bihor a contribuit semnificativ la reducerea șomajului și la integrarea pe piața muncii a persoanelor vulnerabile, prin măsuri financiare și proiecte europene, susținând totodată formarea continuă a acestora.