„Oamenii îşi cer drepturile, dar nu sunt inconştienţi”, spune Dragoş Gligor. Vorbele sale sună mai mult la un îndemn adresat subalternilor decât ca o certitudine.
Cele două părţi au ajuns în conflict pe fondul negocierii contractului colectiv de muncă pe 2013. Sindicatul a cerut administraţiei CET-ului şi, implicit, Primăriei, o creştere de 5% a salariilor. Au primit, în schimb, propunerea de a li se diminua salariile cu 15% şi de a fi „scutiţi” de o parte din sporurile şi facilităţile de care se bucură.
Până la finalul anului trecut, angajaţii CET-ului se bucurau de bani de concediu în cuantumul unui salariu, prime de Paşti, Crăciun şi Ziua Energeticianului şi şi ajutorul lunar pentru plata energiei electrice.
„Aşteptăm să semnăm contractul colectiv de muncă din care sunt scoase prima de vacanţă şi ajutorul pentru curent electric, care acoperă lunar o cantitate de 300 de KW”, spunea, ieri, directorul, cu menţiunea că atât majorarea cât şi diminuarea salariilor sunt scoase din calcul.
„Nu joacă nimeni de bucurie…”, a mai comentat acesta într-o tentativă de a zugrăvi atmosfera negocierilor.
Citiți principiile noastre de moderare aici!