Cu toate acestea, joi, 29 aprilie, au fost numiți doi noi manageri interimari la Teatrul Regina Maria și la Filarmonica Oradea.

Daniel Vulcu va fi evaluat din nou

În cazul Teatrului „Regina Maria”, situația este diferită. Doamna Elvira Rîmbu nu își mai poate continua activitatea ca manager din cauza sentinței pronunțate de Tribunalul Satu Mare. Fostul manager, domnul Daniel Vulcu, a contestat nota obținută la evaluarea anuală care a dus la încetarea contractului de management argumentând că evaluarea nu a fost făcută de specialiști din domeniu. Instanța i-a dat dreptate, iar acum urmează să fie făcută evaluarea anuală a domnului Daniel Vulcu pentru perioada 2017 – 2019. În situația în care la evaluarea anuală obține o notă peste 8, intră la evaluarea finală. Dacă la evaluarea finală va avea o notă egală sau mai mare de 9, va avea dreptul să depună un nou proiect de management care ulterior va fi analizat de o comisie. Dacă nota obținută de acesta este mai mica de 9, va fi organizat un nou concurs.

[eadvert]

Până la finalizarea procedurilor administrative în cazul Daniel Vulcu, joi, 29 aprilie, a fost numit în funcția de manager interimar Șerban Borda.

O schimbare a managementului a avut loc și la Filarmonica de Stat, unde Meleg Vilmos Tibor a obținut o notă sub prag. Astfel, Carmen Rus a fost numită manager interimar la Filarmonica de Stat Oradea.

Cei doi manageri interimari își vor începe activitatea din 6 mai.

Rezultate evaluare management instituții de cultură din subordinea CJ Bihor

Evaluările au fost împărțite în două categorii: anuale și finale. Cu excepția Bibliotecii Județene „Gheorghe Șincai”, unde s-a făcut evaluarea finală a managementului, în cazul celorlalte instituții a avut loc evaluarea anuală (Teatrul „Szigligeti Színház”, Teatrul „Regina Maria”, Filarmonica de Stat Oradea și Școala de Arte „Francisc Hubic”).

· Doamna Czvikker Katalin, manager al Teatrului „Szigligeti Színház” – nota 9,05;

· Doamna Elvira Rîmbu, manager al Teatrului „Regina Maria” – nota 7;

· Domnul Meleg Vilmos Tibor, manager al Filarmonicii de Stat Oradea – nota 5,83;

· Domnul Florin Mariș – Hinsu, manager al Școlii de Arte „Francisc Hubic” – nota 9,59;

· Doamna Ligia – Antonia Mirișan, manager al Bibliotecii Județene „Gheorghe Șincai” – nota 8,78.

Managerii care au obținut sub nota 7 în cadrul evaluării anuale vor fi schimbați automat din funcție conform contractului, în timp ce cei cu note mai mari de 7 își vor putea păstra posturile.

Evaluarea la final de mandat are loc doar dacă notele obținute la verificările anuale sunt peste 8 și se desfășoară cu cel puțin 90 de zile înainte de expirarea contractului de management.

Dacă rezultatul evaluării finale este egal sau mai mare de 9, managerul în funcție are dreptul să depună un nou proiect de management. Dacă nota este mai mică de 9, acesta își continuă mandatul până la expirarea contractului.