Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Bihor atenționează atât angajatorii cât și angajații că perioada de „șomaj tehnic” reprezintă suspendarea contractului individual de muncă în conformitate cu art.52 alin.1 lit .c) din Legea nr.53/2003 Codul Muncii „în cazul întreruperii sau reducerii temporare a activităţii, fără încetarea raportului de muncă, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare”.

Prin urmare, în această perioadă este interzisă desfășurarea muncii în cadrul aceluiași angajator, deoarece „primirea la muncă a unui salariat în perioada în care acesta are contractul individual de muncă suspendat” constituie muncă nedeclarată în sensul art. 15^1, lit. c) din Codul Muncii.

Această faptă este sancționabilă cu amendă în cuantum de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 200.000 lei. De asemenea, angajații care acceptă să muncească la negru, pot fi sancționați cu sume cuprinse între 500 și 1.000 de lei.

Potrivit lui Marius Rotar, inspectorul șef al ITM Bihor, în prezent, în județ au contractele individuale de muncă suspendate aproape 39.000 de angajați.