AJOFM Bihor a publicat lista locurilor de muncă vacante pentru perioada 3–9 decembrie 2025, iar situația este departe de a fi una liniștită. În județ sunt disponibile 687 de locuri de muncă, dintre care 388 numai în Oradea, însă marea parte a angajatorilor se confruntă cu lipsa candidaților potriviți sau, în unele cazuri, cu lipsa totală a acestora.
Cele mai multe posturi vin din domeniile care, de ani buni, se confruntă cu deficit de personal. Industria și producția continuă să caute oameni, fie că vorbim despre ingineri, electricieni, controlori de calitate sau operatori CNC. Firme importante din Oradea și Bors, precum Plexus Services sau Celestica, anunță poziții pentru specialiști cu studii superioare, dar și pentru personal tehnic cu calificări profesionale. Situația arată însă, din nou, că piața muncii locale nu reușește să acopere nevoile de forță de muncă specializată.
Nici transporturile nu stau mai bine. Posturile pentru conducători auto de transport rutier de mărfuri apar constant în fiecare raport săptămânal, iar săptămâna aceasta sunt vizibile din nou zeci de astfel de poziții în Oradea, Bors, Marghita sau Beiuș. Companiile au nevoie și de curieri, manipulanți de mărfuri sau gestionari, semn că logistica rămâne unul dintre domeniile cele mai afectate de migrația forței de muncă.
Domeniile accesibile, cum sunt serviciile și activitățile de curățenie, oferă și ele un număr mare de locuri de muncă, însă acestea indică mai degrabă un alt fenomen: numărul mic de persoane care își doresc sau reușesc să intre pe piața muncii fără calificări. Agenți de curățenie, îngrijitori de clădiri, lucrători în agricultură sau muncitori necalificați în construcții apar masiv în ofertă, dar rămân, de cele mai multe ori, neocupate săptămâni la rând.
Retailul și serviciile pentru clienți pun la dispoziție joburi pentru vânzători, lucrători comerciali sau casieri, poziții potrivite pentru persoane cu studii medii, însă și aici competiția cu alte sectoare sau cu salariile mici contribuie la lipsa aplicanților. Rolurile administrative – de la asistenți manager la secretari sau referenți resurse umane – sunt prezente pe listă, dar cer, în majoritate, experiență, ceea ce reduce și mai mult numărul potențialilor candidați.
Nici instituțiile publice nu fac excepție de la criza de personal. Spitalul Clinic Județean de Urgență Bihor, de exemplu, are disponibile posturi de medici specialiști, medici primari, farmaciști sau ingineri electromecanici. În paralel, grădinițe și centre educaționale din județ caută îngrijitori de copii sau educatori specializați, posturi care, de asemenea, atrag greu aplicanți. Construcțiile, un domeniu în continuă expansiune, continuă să funcționeze cu deficit. Instalatori, zidari restauratori, muncitori la demolări și pavatori sunt căutați atât în Oradea, cât și în localitățile din jur, însă oferta nu pare să se sincronizeze cu disponibilitatea reală de pe piață.
Condițiile de angajare, valabilitatea ofertei și informațiile suplimentare despre fiecare loc de muncă în parte se pot obține la sediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Bihor, strada Transilvaniei nr. 14.
Citiți principiile noastre de moderare aici!