Oradea Job Expo aduce Faist Mekatronic în fața candidaților: aproape 30 de posturi disponibile

 

O nouă ediție a târgului de joburi Oradea Job Expo va reuni, într-un singur spațiu, angajatori din domenii variate și candidați pregătiți să facă pasul către un nou loc de muncă.

Evenimentul este programat pentru vineri, 24 aprilie, și se va desfășura între orele 10:00 și 17:00, în spațiul destinat evenimentelor din cadrul ERA Shopping Park Oradea. Organizarea este asigurată de Inform Media Press, cunoscută pentru publicațiile locale Jurnal Bihorean și Bihon.ro, care facilitează de mai mulți ani astfel de întâlniri directe între piața muncii și public.

Un element distinct al ediției este contribuția partenerului oficial de hidratare, Nazzuro Aqua, care va oferi apă gratuită pe tot parcursul evenimentului, asigurând un plus de confort pentru participanți în timpul sesiunilor de networking și interviuri. Nici cei mici nu vor rămâne pe dinafară, aceștia având ocazia să se distreze la locul de joacă disponibil pentru copiii cu vârste de până la 6 ani împreună cu cei de la Grădinița cu Program Prelungit „Maria Briana Anastasia” din Oradea.

Vizitatorii vor avea acces la standurile companiilor participante, unde pot discuta direct cu reprezentanții acestora, pot afla detalii despre posturile disponibile și își pot depune CV-urile pe loc. Conceptul rămâne unul simplu și eficient: contact direct între angajator și candidat, fără intermediari.

Printre firmele prezente se numără nume importante din industrie și servicii, precum STIHL, Salesianer, Purem Oradea, Școala Postliceală „Henri Coandă“ Oradea, Hanna Instruments, Cemacon, Sogefi Suspensions Eastern Europe, Faist Mekatronic, Plastor, Prima Development Group, Turism Felix sau Golde Oradea.

Faist Mekatronic

Unul dintre angajatorii care atrag atenția la această ediție este Faist Mekatronic, companie parte a unui grup internațional cu activitate în producția industrială de componente. Compania este specializată în fabricarea de piese pentru sectoarele auto și telecom, utilizând tehnologii moderne și procese de producție orientate spre eficiență și precizie.

Reprezentanții companiei transmit că își doresc extinderea echipei cu persoane motivate, interesate de dezvoltare profesională într-un mediu de lucru structurat și orientat spre performanță. În cadrul târgului, Faist va prezenta aproximativ 30 de poziții disponibile, acoperind atât zona de producție, cât și roluri tehnice și de coordonare.

Lista completă a posturilor disponibile include o varietate de roluri tehnice și de producție, adaptate atât persoanelor cu experiență, cât și celor aflate la început de carieră.

Pentru poziția de operator producție sunt disponibile 10 locuri, fiind necesare studii medii și fără obligativitatea experienței anterioare, însă candidații trebuie să fie disponibili pentru lucru în schimburi.

Pe segmentul tehnic, Faist Mekatronic oferă 3 posturi de tehnician proces, pentru care se solicită studii medii sau superioare în domenii precum mecanică sau electronică. Experiența de minimum un an într-un post similar constituie un avantaj, la fel ca abilitățile de optimizare a proceselor și disponibilitatea de a lucra în regim de schimburi.

Pentru inginer proces sunt scoase la concurs 2 posturi, destinate candidaților cu studii superioare tehnice și experiență de 1 până la 3 ani, de preferat în industria auto. Sunt necesare cunoștințe privind standardele IATF 16949 și ISO 9001, utilizarea pachetului Microsoft Office, nivel mediu de limba engleză și o orientare constantă către îmbunătățirea proceselor.

În zona de mentenanță, compania recrutează 2 electromecanici, pentru care se cer studii medii tehnice, calificare de electromecanic sau electrician și experiență minimă de un an. Sunt apreciate cunoștințele de citire a schemelor electrice, noțiunile de pneumatică și hidraulică, iar experiența în programarea PLC reprezintă un avantaj. Tot în această zonă sunt disponibile 2 posturi de mecanic mentenanță, unde se solicită calificare de mecanic, experiență de cel puțin un an și disponibilitate pentru lucru în schimburi.

Pentru poziția de inginer automatist este disponibil un singur post, destinat candidaților cu studii superioare tehnice și experiență de minimum 3 ani sau 5 ani în domeniu. Sunt necesare cunoștințe solide de automatizări industriale, roboți industriali, Lean Manufacturing, desen tehnic și limba engleză la nivel fluent.

De asemenea, compania caută 2 sculeri matrițeri, pentru care se cer calificare de mecanic, experiență de minimum un an și îndemânare în lucrări de precizie, cu disponibilitate pentru lucru în schimburi.

Pentru rolul de responsabil schimb producție este disponibil un post, destinat persoanelor cu studii medii sau superioare tehnice și experiență de minimum un an. Sunt necesare cunoștințe de fluxuri de producție, abilități de leadership și coordonare, precum și disponibilitate pentru lucru în schimburi.

În zona logistică, sunt disponibile 3 posturi de stivuitorist, pentru care este obligatorie deținerea autorizației ISCIR valabile, experiența anterioară și respectarea strictă a normelor de securitate, activitatea desfășurându-se în regim de 3 schimburi.

Pentru poziția de responsabil mentenanță este scos la concurs un post, destinat candidaților cu studii superioare tehnice și minimum 2 ani experiență. Sunt necesare cunoștințe în domeniul electric, mecanic și pneumatic, abilități de planificare și coordonare, precum și operare PC și cunoștințe de limba engleză la nivel mediu.

În final, compania oferă un post de responsabil întreținere și reparații, pentru candidați cu studii medii sau superioare tehnice, calificare de electromecanic sau electrician și minimum un an de experiență, cu accent pe atenție la detalii în activitățile de întreținere.

În funcție de poziție, pachetul de beneficii include salarii competitive, tichete de masă, bonusuri de performanță, prime de sărbători, transport asigurat, asigurare medicală privată și alte facilități menite să susțină stabilitatea și dezvoltarea profesională a angajaților.

Acces liber pentru toți cei interesați

Intrarea la târg este gratuită, iar organizatorii îi încurajează pe cei aflați în căutarea unui loc de muncă să vină pregătiți cu CV-uri actualizate. Participarea directă la discuțiile cu angajatorii rămâne principalul avantaj al evenimentului, oferind șansa unei recrutări rapide sau a unor interviuri pe loc.

Prin diversitatea companiilor prezente și numărul ridicat de poziții disponibile, ediția din acest an a Oradea Job Expo își propune să acopere o gamă largă de profiluri profesionale și niveluri de experiență, de la muncitori calificați la specialiști și ingineri.